VICE STORE MANAGER GDO
Pubblicato il 21-10-2026 - JobGate in Sanremo
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 vice responsabile GDO, per inserimento presso il PDV situato a Sanremo (IM).
La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita nello svolgimento di tutte le attività di controllo, coordinamento e organizzazione del servizio.
In particolare, coadiuverà il principale referente dello store nelle attività di:
- Gestione del personale e coordinamento dello staff
- Contatto con i fornitori e invio/elaborazione degli ordini
- Monitoraggio della merce in ingresso e corretto allestimento dei reparti
- Supporto nelle attività amministrative, contabili e fiscali
- Apertura e chiusura del punto vendita
La risorsa scelta si occuperà inoltre di:
- Coordinare le risorse e organizzare i turnazioni di lavoro
- Controllare lo scarico delle merci
- Verificare ordine, pulizia e allestimento dei reparti secondo le direttive aziendali
- Supportare il servizio di vendita in base alle priorità ed esigenze
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in ambito economico-commerciale
- Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli analoghi,
preferibilmente in GDO o supermercati
- Dinamicità, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali
Inquadramento previsto:
- CCNL Commercio Terziario
- Livello: III
- Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 27.770, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario: Full-time
Sede di lavoro: Sanremo (IM)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.