VICE RESPONSABILE PUNTO VENDITA SUPERMERCATO
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della notevole distribuzione, n.2 Vice Store Manager per il punto vendita presente a Naturno (BZ).
Le risorse assisteranno il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio . Nel dettaglio supporteranno il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini . Le risorse, infine, saranno responsabili del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti . I/le candidati/e, inoltre, monitoreranno la merce in arrivo per assicurare il corretto allestimento dei reparti , oltre ad essere di supporto nelle attività amministrative sia contabili che fiscali.
Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
Monitorare le attività di scarico delle merci;
Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita;
Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali;
Supportare il servizio e cooperare con il personale di sala e provvedere all’organizzazione dei turni di lavoro;
Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita.
Diploma/laurea in ambito economico-commerciale
Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati
Contratto a tempo determinato finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
CCNL Commercio Terziario
Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da €27.770 commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro
Full-time
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.
Le risorse assisteranno il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio . Nel dettaglio supporteranno il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini . Le risorse, infine, saranno responsabili del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti . I/le candidati/e, inoltre, monitoreranno la merce in arrivo per assicurare il corretto allestimento dei reparti , oltre ad essere di supporto nelle attività amministrative sia contabili che fiscali.
Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
Monitorare le attività di scarico delle merci;
Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita;
Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali;
Supportare il servizio e cooperare con il personale di sala e provvedere all’organizzazione dei turni di lavoro;
Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita.
Diploma/laurea in ambito economico-commerciale
Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati
Contratto a tempo determinato finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
CCNL Commercio Terziario
Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da €27.770 commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro
Full-time
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.