21 ott - Torino
Adecco
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Il contesto
La risorsa entrerà in uno studio composto da cinque persone e affiancherà la figura che oggi presidia l’area paghe. L’inserimento nasce con l’obiettivo di rafforzare progressivamente il servizio, assicurare continuità operativa e sostenere l’incremento della mole di lavoro.
La posizione
La persona selezionata sarà coinvolta nella gestione dell’intero ciclo paghe per un portafoglio di clienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistiche articolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisirà crescente autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto con clienti, dipendenti ed enti.
Responsabilità
Responsabilità principali
Raccolta, inserimento e controllo delle presenze e delle variabili mensili.
Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolini paga.
Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie.
Gestione degli adempimenti periodici, inclusi Uniemens, F24 e LUL.
Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU, modello 770 e autoliquidazione INAIL.
Gestione amministrativa di malattie, maternità, infortuni, congedi e altre assenze.
Interfaccia con INPS, INAIL e altri enti competenti.
Assistenza e supporto operativo ai clienti e ai loro dipendenti su tematiche paghe e contributive.
Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro e alle disposizioni dei CCNL applicati.
Requisiti
Consolidata Esperienza, maturata nell’elaborazione paghe e contributi, preferibilmente presso studi professionali o società di consulenza del lavoro.
Conoscenza del processo payroll e dei principali adempimenti mensili e annuali.
Capacità di gestire più aziende clienti,
scadenze concomitanti e differenti CCNL.
Conoscenza del gestionale TeamSystem, considerata preferenziale.
Buona padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.
Diploma o formazione coerente con l’ambito amministrativo, economico o giuslavoristico.
Skill e Professionalità
Soft skills
Precisione e affidabilità: attenzione al dato e controllo puntuale degli elaborati.
Organizzazione e rispetto delle scadenze: capacità di pianificare le attività nei momenti di maggiore intensità.
Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali e retributive.
Problem solving: capacità di individuare anomalie e proporre soluzioni operative.
Orientamento al cliente: comunicazione chiara, cortese e professionale.
Collaborazione e disponibilità all’apprendimento: propensione al confronto e all’affiancamento.
Flessibilità e gestione delle priorità: capacità di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti.
Condizioni di inserimento
Sede di lavoro: Torino, attività in presenza.
Orario: Part time, indicativamente da 4 a 6 ore giornaliere.
Informazioni retributive
Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K – 29K - Full time
CCNL: Studio qualificato
Livello: Comisurata l'esperienza
Qualifica: Impiegato
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta