Specialista Gare - Torino

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Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Job Summary

Siamo alla ricerca di una risorsa che si occupi della predisposizione dell’offerta tecnica di gara ( es. acquisizione dati dal territorio, piani di investimento, preparazione di relazioni tecniche di offerta, computi metrici estimativi e analisi prezzi, ecc.), in stretta collaborazione con la funzione GCONC e le società di ingegneria esterne.

Job Description

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

- Gestire la redazione e l’emissione della documentazione tecnica (progettazione esecutiva) con il supporto di società di ingegneria esterne per la realizzazione dei progetti offerti per le gare Atem (rete e impianti) coordinando con il PM di gara le tempistiche e le modalità di emissione della documentazione,



presidiando le fasi di assegnazione progetti, monitoraggio avanzamento attività e verifica degli elaborati finali, con il supporto delle risorse del team;
- Collaborare le risorse interne per la predisposizione e redazione delle analisi fluidodinamiche degli ambiti territoriali minimi;
- Garantire la redazione e la verifica dei progetti e delle possibili varianti definite con il PM di gara;
- Analizzare i dati forniti dalle stazioni appaltanti e dalle banche dati aziendali tramite applicativi del pacchetto Office (Es: Excel, Access) e applicativi Cartografici (Es: cad, QGis, Arcgis);
- Collaborare nella redazione del piano degli investimenti relativo agli interventi in offerta (rete e impianti) per i 12 anni di concessione.

Competenze

Competenze Tecniche

Requisiti:

- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Energetica o Civile);
- Padronanza nell’uso di software CAD (AutoCAD), QGIS;

Soft Skills:

- Capacità di lavorare in team e per progetti complessi
- Efficacia relazionale e comunicativa
- Capacità di analisi e problem solving
- Orientamento al risultato
- Organizzazione efficace del lavoro e delle priorità
- Curiosità,



intraprendenza e proattività

Sede di lavoro: Torino

Ulteriori Competenze

Condizioni contrattuali ed economiche. Contratto a Tempo Indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è: 6°-7° livello del CCNL Gas Acqua.
La corrispondente RAL di base per il contratto a tempo indeterminato è prevista nell’intervallo tra 40.000 e 45.000 €, distribuita su 14 mensilità. L’offerta economica finale sarà definita in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali che risultano funzionali al ruolo e di valore per l’azienda. Si aggiungono:

- Premio di produzione, collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative), convertibile in servizi di welfare;
- Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in lavoro da remoto);
- Possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese;
- Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
- Accesso al programma di Welfare Aziendale:

" Italgas garantisce parità di trattamento e di retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive si basano su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori ."

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