21 ott - Parma
Lavoropiù
Questa posizione è in Lavoropiù
Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
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## Dettaglio offerta di lavoro ### Luogo di lavoro: PARMA (PR) ### Tipo di contratto: Apprendistato ### Orario: Tempo Pieno ### Fascia di RAL: Fino a 25.000 € _la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione._ ## Descrizione del ruolo ADDETTO/A JUNIOR ALL'INSTALLAZIONE DI DISPOSITIVI ELETTRONICI DI CONSUMO Luogo: Parma (PR) Orario: Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 Tipo di contratto: Apprendistato Modalità di lavoro: In presenza Fascia di RAL: RAL indicativa di 20K - 23K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. ICTpiù, divisione Tech&Digital; di Lavoropiù SpA ricerca una figura Junior di Addetto/a all'Installazione di Dispositivi Elettronici di consumo per una nota azienda di Parma (PR). La risorsa dovrà occuparsi di: - effettuare installazioni di elettronica di consumo e di sistemi audiovisivi professionali presso i clienti; - configurare i software relativi ai dispositivi da installare. ## Requisiti Requisiti: - Titolo di studio informatico,
elettronico o ad indirizzo similare; - Fondamenti di elettronica; - Conoscenze di base in ambito di Sistemi Operativi e Reti; - Disponibilità a spostarsi presso i clienti e buone doti dialettiche. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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21 ott - Viterbo
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21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
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