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Infermieri e case manager per Hospice

Pubblicato il 21-10-2026 - Cooperativa Sociale elleuno in Belluno

Per il servizio di Hospice del comune di Belluno, ricerchiamo personale infermieristico e offriamo assunzione diretta o collaborazione in regime di libera professione.

Ricerchiamo anche infermieri interessati ai seguenti ruoli:

- coordinatore/coordinatrice infermieristico/a con master
- infermiere/a case manager

Posizione:

Farai parte, all'interno di Cooperativa Sociale Elleuno , realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi e con i migliori supporti e ausili per lo svolgimento della professione, occupandoti della cura degli ospiti della struttura e contribuendo al loro benessere psicofisico.

Inquadramento con indennità professionale e maggiorazioni retributive secondo il CCNL Cooperative Sociali.

RAL a partire da 25k.

Valutiamo anche collaborazioni in regime di libera professione/P.IVA, in alternativa all'assunzione diretta.

Requisiti:

- possesso di titolo abilitante alla mansione e regolare iscrizione all’ordine qualificato




- formazione specifica per le Cure Palliative
- esperienza pluriennale nella Rete di Cure Palliative e Hospice

Per il coordinamento infermieristico, inoltre, richiesto possesso di Master in Coordinamento delle Professioni Sanitarie.

Altre informazioni:

Offriamo assunzione diretta, o collaborazione in regime di libera professione:

- per il personale infermieristico, monte ore indicativo di 30/35h settimanali, dal lunedì alla domenica, su tre turni (mattina, pomeriggio, notte), con riposo a scalare;
- per il coordinamento infermieristico, monte ore full time (38h settimanali), dal lunedì al sabato;
- per il case manager, monte ore di 36h/settimana, dal lunedì al venerdì.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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