Purchasing Director
Pubblicato il 21-10-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Bologna
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor Executive (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Direttore / Direttrice Acquisti – Chief Procurement Officer (CPO)
con consolidata esperienza nella gestione della supply chain e del procurement di materie prime chimiche e industriali, per importante e strutturato Gruppo operante nel settore chimico con sede in provincia di Bologna.
Attività
- Definire e attuare la strategia globale di acquisto (materie prime chimiche, intermedi, packaging e prodotti commercializzati), allineandola agli obiettivi industriali, di sostenibilità e di compliance.
- Gestire il budget acquisti e gli obiettivi di saving, definendo policy, procedure, deleghe di spesa e reportistica periodica per la Direzione Generale.
- Coordinare le funzioni acquisti della capogruppo e garantire il supporto/raccordo con le società controllate.
- Presidiare il vendor rating, qualificando i partner commerciali in sinergia con i team Qualità, HSE e R&D;, e sviluppare strategie di dual/multi-sourcing.
- Condurre negoziazioni strategiche internazionali (contratti quadro, accordi pluriennali, indicizzazione prezzi) con produttori, distributori e trader.
- Monitorare i mercati delle commodity e presidiare i rischi di supply chain, definendo strategie di copertura per garantire la continuità operativa.
- Assicurare la conformità dei materiali alla normativa di settore (REACH, CLP, ADR/IMDG, gestione SDS, sostanze soggette a restrizione).
- Sviluppare, motivare e guidare il team di procurement, promuovendo al contempo la digitalizzazione dei processi (sistemi SRM ed ERP).
Requisiti:
- Laurea in discipline chimiche, ingegneristiche, gestionali o ambiti equivalenti); un percorso post-laurea/MBA costituisce un valore aggiunto.
- Esperienza consolidata (almeno 10 anni negli acquisti, di cui +5 in ruoli direzionali con coordinamento di risorse) maturata in contesti chimici, farmaceutici, petrolchimici o settori industriali complessi.
- Esperienza pregressa nella gestione di budget di spesa rilevanti (indicativamente +50M€) e nella negoziazione su scala internazionale
- Solida conoscenza delle dinamiche di mercato e delle normative di settore (REACH, CLP, ADR/IMDG, Seveso, Incoterms, dogane).
- Padronanza di strumenti digitali di e-procurement, piattaforme ERP, Excel avanzato e Business Intelligence.
- Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1 o superiore); la conoscenza di una seconda lingua costituisce un vantaggioso plus.
- Leadership inclusiva, doti negoziali e relazionali, visione strategica, capacità analitiche e attitudine alla collaborazione interfunzionale.
Altre informazioni:
Chi cerca
- Gruppo industriale leader nel settore chimico, orientato alla crescita sostenibile, all'innovazione organizzativa e alla valorizzazione delle persone.
Cosa Offre
- L'offerta è rivolta a profili di livello Executive/Senior. Inquadramento dirigenziale/quadro apicale e sistema premiante/MBO) e RAL indicativa 100K€. Le condizioni di inserimento saranno oggetto di negoziazione individuale. la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Sede di lavoro
- Provincia di Bologna
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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