Coordinatore/trice infermieristico/a per Hospice e ADI

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8jm9u3

Sei alla ricerca di nuove opportunità? Per il servizio di assistenza domiciliare integrata (ADI) a copertura della provincia di Belluno (Area Belluno, Area Agordo, Area Cadore) e per Hospice di Belluno, ricerchiamo un/una coordinatore/coordinatrice, con laurea in infermieristica e master in management e funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie, e offriamo inserimento con contratto full time, e con CCNL Cooperative Sociali.

Ti occuperai di supervisionare sia il servizio ADI che Hospice, garantendone qualità, efficienza.

Posizione:

Farai parte, all'interno di Cooperativa Sociale Elleuno, realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi competente caratterizzata da elevati standard qualitativi.

Gestirai i rapporti con il personale sanitario e la committenza, monitorerai la presa in carico e la gestione dei casi e ti occuperai delle strategie di monitoraggio e miglioramento continuo dei servizi erogati, in accordo con la Direzione di cooperativa.





All'interno del ruolo di coordinamento sarai anche coordinatore/trice infermieristico/a dell’ADI e supervisionerai protocolli e attività, supporterai gli infermieri case manager, controllerai la corretta gestione delle prestazioni e il rispetto di procedure e protocolli.

Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali.

RAL a partire da 26.5k.

Requisiti:

Richiediamo:

- titolo abilitante alla mansione di infermiere/a e relativa iscrizione all'ordine
- master di I livello in management e funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie
- almeno 8 anni di esperienza lavorativa con il ruolo di coordinamento infermieristico in servizio ADI o Hospice

Altre informazioni:

Offriamo assunzione diretta, con monte ore full-time (38h/settimana).

#joinus

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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