21 ott - Firenze
YESWEWORK
Società italiana operante nel settore dell'ospitalità alberghiera, di medie-grandi dimensioni nel panorama dell'hotellerie nazionale, ricerca un Manutentore da inserire nel proprio organico per una struttura situata a Firenze.
Descrizione della Posizione
La figura selezionata sarà responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti e delle attrezzature tecniche presenti nell'hotel, garantendo il corretto funzionamento di tutti i sistemi a beneficio degli ospiti. Il contratto proposto è a tempo determinato della durata di tre mesi, con possibilità di proroga e di successiva stabilizzazione. L'impiego è full time, su turnazioni distribuiti nell'arco della settimana, con riposo settimanale garantito.
Mansioni principali
- Eseguire controlli periodici sugli impianti elettrici, idraulici, termici e di climatizzazione
- Verificare il corretto funzionamento delle attrezzature tecniche presenti nella struttura
- Intervenire tempestivamente in caso di guasti o anomalie, riducendo al minimo il disagio per gli ospiti
Benefit
- Buoni pasto
- Viaggi premio
Requisiti richiesti
- Almeno tre anni di esperienza maturata nel settore alberghiero
- Capacità di diagnosticare problemi tecnici e individuare soluzioni efficaci
- Competenza nella lettura di schemi elettrici e tecnici
- Padronanza nell'utilizzo di strumenti di misura e attrezzature specialistiche
- Precisione e spiccata attenzione ai dettagli
- Orientamento alla soddisfazione dell'ospite
- Attitudine al problem solving e capacità di gestire situazioni impreviste con lucidità
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni
- Patente di guida e automunito
Plus gradito
- Conoscenza della lingua inglese
Se possiedi una solida esperienza tecnica in ambito alberghiero e sei alla ricerca di un contesto professionale strutturato in cui mettere a frutto le tue competenze, questa è l'occasione giusta per te.
Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 0000056 del 19/05/2021).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.yeswework.it/privacy-policy/.
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta