Store Manager per Supermercato della Grande Distribuzione

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Un'azienda della grande distribuzione organizzata, attiva da decenni nella gestione di una rete di punti vendita al dettaglio e all'ingrosso, ricerca uno Store Manager per il proprio supermercato. La figura selezionata avrà la responsabilità piena del punto vendita e risponderà direttamente alla direzione aziendale.

Descrizione della Posizione

Il ruolo prevede la gestione autonoma e quotidiana del punto vendita in tutte le sue dimensioni: operativa, commerciale e amministrativa. Il candidato ideale ha già guidato in autonomia una struttura analoga nel settore della GDO, sa leggere e interpretare i KPI economici e possiede una leadership concreta, capace di motivare il team anche nei momenti di maggiore pressione. La disponibilità oraria è full time, 40 ore settimanali, su turni variabili — con possibilità di turno spezzato — distribuiti dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a rotazione. Il contratto applicato è a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, inquadrato nel CCNL Terziario-Federdistribuzione DMO (H008).

Responsabilità principali

- Coordinare il personale interno, pianificare i turnazioni e organizzare le ferie dei collaboratori
- Analizzare i KPI economici, monitorare le performance del team e redigere la reportistica periodica
- Gestire le attività amministrative e contabili connesse alla conduzione del punto vendita
- Garantire l'aggiornamento costante dell'inventario e la disponibilità delle scorte di magazzino
- Contribuire all'ideazione di promozioni e offerte in linea con le strategie aziendali
- Fornire supporto operativo nelle attività di vendita e di cassa

Requisiti richiesti





- Esperienza minima di 2 anni nella gestione autonoma di un punto vendita GDO (supermercato, ipermercato o discount), con responsabilità diretta su budget e risultati
- Competenza nella gestione e pianificazione del personale: turni, ferie e valutazione delle performance
- Capacità di lettura e analisi dei principali indicatori di vendita (fatturato, margine, scarti, rotazione scorte)
- Conoscenza delle procedure di inventario e di gestione delle scorte
- Dimestichezza con i gestionali in uso nella GDO (sistemi di cassa, WMS, software di reportistica)
- Ottime doti organizzative e approccio metodico
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con spiccata attitudine alla guida di un team
- Efficace problem solving e buona resistenza allo stress
- Versatilità e predisposizione a operare sia in ambito gestionale che operativo
- Padronanza della lingua italiana
- Essere automuniti

Chi desidera mettere a frutto la propria esperienza nella grande distribuzione in un contesto strutturato, assumendo la piena responsabilità di un punto vendita, troverà in questa posizione un'opportunità concreta di esprimere le proprie competenze gestionali e di leadership.

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