21 ott - Napoli
Nuove Frontiere Lavoro S. P. A.
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca, per importante azienda cliente operante nel settore della distribuzione e vendita di GPL, un/una:
INGEGNERE INFORMATICO JUNIOR
Posizione:
La risorsa selezionata, la quale riporterà direttamente al responsabile dell'area informatica, si occuperà di supportare la gestione e l'ottimizzazione dei sistemi informativi aziendali, collaborando allo sviluppo e al miglioramento dei processi tecnologici.
In particolare, si occuperà di:
- Supportare la gestione e la manutenzione dei sistemi informatici aziendali;
- Collaborare allo sviluppo e all'implementazione di soluzioni software e strumenti digitali;
- Contribuire all'analisi e all'ottimizzazione dei processi aziendali attraverso l'utilizzo di strumenti informatici;
- Supportare la gestione e l'analisi dei dati, contribuendo alla produzione di report e al monitoraggio delle informazioni;
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per individuare esigenze tecnologiche e proporre possibili soluzioni.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Informatica;
- Conoscenze di base dei sistemi informatici, dei database e dei principali strumenti di sviluppo;
- Buone capacità analitiche e di problem solving;
- Precisione, attitudine al lavoro in team e predisposizione all'apprendimento.
La ricerca è rivolta anche a candidati neolaureati interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale in un contesto aziendale strutturato.
Altre informazioni:
Sede di lavoro:
Napoli (NA)
Si richiede:
Disponibilità tempo pieno 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 con pausa pranzo.
No smartworking
Si offre:
Contratto a tempo determinato o indeterminato
CCNL Commercio, livello 3
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta