DISEGNATORE 2D
Pubblicato il 21-10-2026 - Umana in Brivio
Umana S.p.A. filiale di Merate cerca un DISEGNATORE 2D per un’importante azienda del territorio .
Responsabilità:
- Gestione della produzione: supervisionare tutte le fasi di produzione, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard di qualità.
- Progettazione: progettare e sviluppare nuovi prodotti in linea con le tendenze del mercato e le esigenze dei clienti.
- Gestione dei fornitori: selezionare e gestire i fornitori, garantendo la qualità dei materiali e dei servizi forniti.
- Servizio clienti: gestire le relazioni con i clienti, garantendo un servizio di eccellenza e risolvendo eventuali problemi o reclami.
Requisiti:
- Diploma di geometra
- Esperienza minima di 1 anno nella mansione
- Conoscenza di AutoCAD 2D
Inserimento iniziale a tempo determinato con finalità assuntiva. RAL dai 22000 ai 25000
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.