21 ott - Acerra
CERBONE
Informazioni sull’offerta di lavoro
Chi siamo
Cerbone Trasporti S.r.l. è un'azienda italiana specializzata nel trasporto e nella logistica automotive, operativa su scala nazionale.
Fondata nel 2003, l'azienda ha sviluppato nel tempo una struttura articolata, con una flotta di circa 50 mezzi, più sedi operative e collaborazioni con importanti realtà del settore automotive.
In un percorso di continua crescita, innovazione tecnologica e sviluppo organizzativo, siamo alla ricerca di una figura da inserire nello Staff della Direzione Generale, con l'obiettivo di contribuire attivamente alla gestione aziendale, al miglioramento dei processi e allo sviluppo di nuovi progetti.
La posizione
Cerchiamo una persona brillante, intraprendente e versatile, dotata di spiccate capacità organizzative, analitiche e relazionali, interessata a intraprendere un percorso di crescita nell'ambito della gestione e del management aziendale.
La risorsa lavorerà a diretto contatto con il Direttore Generale, partecipando alla gestione di attività trasversali, al coordinamento dei progetti, all'ottimizzazione dei processi aziendali e allo sviluppo di nuove iniziative.
Il ruolo prevede un iniziale periodo di affiancamento operativo, finalizzato alla conoscenza dell'azienda, delle sue attività e delle dinamiche organizzative, per poi evolvere verso una progressiva autonomia gestionale e di coordinamento.
Non si tratta di una posizione di segreteria o di semplice supporto amministrativo, ma di un ruolo gestionale, con responsabilità crescenti e concrete prospettive di sviluppo professionale.
Principali responsabilità
Organizzazione e coordinamento aziendale
- Affiancare la Direzione Generale nella gestione e nel coordinamento delle attività aziendali.
- Collaborare con i responsabili dei diversi reparti, monitorando attività, scadenze e obiettivi.
- Individuare criticità organizzative e contribuire alla definizione e all'attuazione delle relative soluzioni.
- Favorire la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali, supportando il miglioramento dei flussi di lavoro.
Project Management e innovazione tecnologica
- Partecipare alla pianificazione, alla gestione e al monitoraggio di progetti aziendali.
- Analizzare i processi esistenti e individuare opportunità di semplificazione, digitalizzazione e automazione.
- Contribuire alla valutazione e all'introduzione di software, piattaforme digitali e strumenti tecnologici.
- Coordinare progetti di innovazione collaborando con fornitori, consulenti e personale interno.
- Individuare opportunità di utilizzo dell'intelligenza artificiale e di altri strumenti digitali per migliorare l'efficienza aziendale.
Relazioni commerciali e professionali
- Supportare la gestione dei rapporti con clienti strategici, fornitori e partner commerciali.
- Collaborare alla predisposizione e alla gestione di offerte commerciali e proposte progettuali.
- Interfacciarsi con consulenti, professionisti esterni e fornitori di servizi.
- Contribuire alla gestione delle problematiche commerciali e organizzative.
Analisi e sviluppo aziendale
- Predisporre report, analisi e documentazione a supporto delle decisioni direzionali.
- Collaborare alla valutazione di nuove opportunità di business e sviluppo.
- Supportare la gestione di progetti di investimento, finanziamenti e iniziative aziendali.
- Monitorare l'avanzamento delle attività assegnate e i risultati conseguiti.
Il profilo che cerchiamo
Il candidato ideale possiede:
- Spiccate capacità di problem solving, ragionamento analitico e individuazione di soluzioni concrete.
- Autonomia, proattività, spirito d'iniziativa e senso di responsabilità.
- Capacità di apprendere rapidamente, affrontare argomenti nuovi e adattarsi a situazioni differenti.
- Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
- Assertività, autorevolezza e capacità di sostenere confronti professionali, anche in situazioni complesse.
- Capacità di relazionarsi efficacemente con interlocutori di diversa esperienza, ruolo e responsabilità.
- Attitudine al lavoro di squadra, diplomazia e capacità di gestire eventuali divergenze in modo costruttivo.
- Umiltà, disponibilità all'apprendimento e predisposizione a comprendere concretamente le attività operative.
- Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici, facilità nell'apprendimento di nuovi software e interesse per l'innovazione digitale.
- Curiosità verso nuove tecnologie, strumenti di automazione e applicazioni dell'intelligenza artificiale in ambito aziendale.
- Ottime capacità comunicative, scritte e verbali.
- Riservatezza e affidabilità.
Esperienza e competenze preferenziali
Costituiscono elementi di particolare interesse:
- Esperienza professionale in consulenza aziendale, business operations, project management, organizzazione o gestione di processi.
- Laurea in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365, in particolare Excel, Teams, SharePoint e strumenti per la gestione di attività e progetti.
- Familiarità con software gestionali, piattaforme collaborative, strumenti di analisi dei dati e soluzioni di automazione.
- Esperienza nell'implementazione o nel miglioramento di procedure,
strumenti e processi aziendali.
Valutiamo sia professionisti con almeno 2 di esperienza sia candidati con percorsi professionali più consolidati.
Non è richiesta una precedente esperienza nel settore della logistica.
La selezione sarà orientata soprattutto alle capacità individuali, all'attitudine al ruolo e al potenziale di crescita.
Cosa offriamo
- Retribuzione annua lorda 30.000-33.000 + bonus legato a performance e raggiungimento di obiettivi aziendali e personali.
- Buoni pasto giornalieri
- Inserimento in un'azienda consolidata e in continua evoluzione.
- Coinvolgimento concreto nella gestione aziendale e nei processi decisionali di competenza.
- Possibilità di lavorare su progetti differenti, acquisendo una visione trasversale dell'organizzazione.
- Percorso di affiancamento e formazione finalizzato alla progressiva acquisizione di autonomia e responsabilità.
- Percorso di crescita professionale ed economica, con possibilità di revisioni retributive legate alle competenze acquisite, ai risultati conseguiti e all'evoluzione del ruolo.
- Sistema di incentivazione variabile, con possibilità di riconoscimento di premi al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali concordati.
- Concrete prospettive di crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilità manageriale.
- Possibilità, nel lungo periodo e in funzione delle opportunità aziendali e dei risultati raggiunti, di evolvere verso il coordinamento di unità operative o sedi aziendali.
La persona che vogliamo incontrare
Cerchiamo qualcuno che desideri essere parte attiva dell'organizzazione, che non si limiti a eseguire le attività assegnate, ma che abbia la curiosità di comprendere i problemi, la capacità di individuare soluzioni e l'iniziativa necessaria per realizzarle.
Una persona che sappia coniugare determinazione e umiltà, autonomia e spirito di collaborazione, capacità analitiche e concretezza operativa.
Qualcuno che non abbia timore di confrontarsi, assumersi responsabilità, proporre miglioramenti e contribuire attivamente all'evoluzione aziendale.
Offriamo un percorso competente rivolto a chi desidera comprendere concretamente come si gestisce e si sviluppa un'azienda, partecipando in prima persona alla sua crescita.
Come candidarsi
Inviare la propria candidatura tramite la piattaforma, allegando un curriculum vitae aggiornato.
Il processo di selezione comprenderà colloqui individuali e prove pratiche volte a valutare capacità organizzative, analitiche, relazionali e di problem solving.
Cerbone Trasporti S.r.l. promuove pari opportunità di accesso al lavoro. Le candidature saranno valutate sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali.
Retribuzione: €30.000,00 - €33.000,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
- Parcheggio libero
Sede di lavoro: In presenza
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta