21 ott - Milano
EXPERTISE
Il servizio avrà l’obiettivo di garantire la corretta pianificazione, il monitoraggio e l’aggiornamento delle attività di progetto, attraverso le seguenti principali attività:
- Preparazione e gestione delle schedule di progetto EPC;
- sviluppo e mantenimento della baseline di progetto;
- costruzione della logica delle attività e delle relative relazioni;
- identificazione e monitoraggio del Critical Path;
- aggiornamento periodico del programma sulla base dello stato di avanzamento effettivo delle attività;
- analisi degli scostamenti tra Baseline, Actual Progress e Forecast, individuazione delle relative cause
e formulazione di eventuali Recovery Plan / Mitigation Plan;
- preparazione di Progress Report, KPI, S-Curve e Management Reporting;
- alimentazione e aggiornamento dei sistemi informatici aziendali;
- raccolta, verifica e validazione dei dati di avanzamento provenienti dal progetto e dal cantiere;
- interfaccia quotidiana con Project Manager, Construction Manager, Site Team, Engineering,
Procurement e Contractor, al fine di garantire un programma di progetto aggiornato, coerente e affidabile
Requisiti del servizio:
- Senior Planner con almeno 5 anni di esperienza nel Planning e Project Controls, maturata su progetti EPC/EPCM;
- ottima padronanza di MS Project e del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
- solida conoscenza di WBS, CPM, Critical Path, Baseline,
Progress Measurement, Forecasting e Schedule Analysis;
- capacità di analisi, problem solving e forte attenzione ai dettagli;
- capacità di interfacciarsi efficacemente con le diverse funzioni di progetto e con le figure operative di cantiere;
- costituisce requisito preferenziale una solida esperienza nel settore Renewable Energy, in particolare fotovoltaico, eolico, BESS e/o sottostazioni elettriche.
Full remote, 8h al giorno dal lunedì al venerdì.
Tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione.
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C3 o B1, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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(*) Registration is not necessary
JOB OFFERS: BEWARE OF SCAMS!
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21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta