General Manager
Pubblicato il 21-10-2026 - M.B.R. in Piacenza
MBR S.R.L. | RICERCA E SELEZIONE
General Manager – MBR House
Un progetto imprenditoriale per chi ha l'esperienza, la visione e l'ambizione di costruire qualcosa di proprio.
Chi siamo
MBR S.r.l. è un General Contractor con oltre 50 anni di esperienza nel settore delle costruzioni, con sedi a Piacenza, Milano e Bologna.
Una realtà imprenditoriale consolidata, che ha costruito nel tempo il proprio patrimonio di competenze attraverso la gestione di progetti edili, l'organizzazione delle commesse e la capacità di integrare professionalità tecniche, operative e gestionali.
Oggi MBR guarda a una nuova fase del proprio sviluppo, con l'ambizione di ampliare le proprie attività e dare vita a nuove iniziative imprenditoriali.
Tra queste nasce il progetto MBR House, una nuova realtà dedicata alla gestione e allo sviluppo di commesse edili di dimensioni più contenute, con una propria organizzazione e una prospettiva di crescita nel tempo.
Per accompagnare questo progetto, ricerchiamo una figura di General Manager, un professionista esperto del settore edile, capace di assumere la responsabilità della gestione operativa, tecnica ed economica della nuova attività.
Ma c'è un elemento che rende questa ricerca diversa dalle altre.
Non cerchiamo soltanto qualcuno che sappia gestire un'impresa. Cerchiamo una persona che abbia l'ambizione di contribuire a costruirla.
Il progetto: dalla competenza professionale alla responsabilità imprenditoriale
Nel corso della propria carriera, molti professionisti maturano esperienza, sviluppano competenze, gestiscono cantieri, coordinano persone e assumono decisioni importanti.
Arriva però un momento in cui la sola crescita professionale potrebbe non essere più sufficiente.
Un momento in cui si sente il desiderio di avere maggiore autonomia, di assumersi responsabilità più ampie, di incidere direttamente sulle scelte e sui risultati.
E, magari, di costruire qualcosa che possa rappresentare anche il proprio futuro imprenditoriale.
È a questo tipo di professionista che vogliamo rivolgerci.
MBR House nasce con l'obiettivo di sviluppare una struttura dedicata alla gestione di commesse edili, valorizzando l'esperienza, le competenze e il supporto organizzativo di una realtà imprenditoriale consolidata.
La persona selezionata avrà l'opportunità di partecipare attivamente alla costruzione di questa nuova iniziativa, contribuendo a definirne l'organizzazione, i processi operativi, le modalità di gestione e le prospettive di sviluppo.
Non si tratta semplicemente di entrare in una struttura già completamente definita per eseguire attività assegnate.
Si tratta di assumere un ruolo centrale nella realizzazione e nella crescita di un progetto imprenditoriale.
Un percorso che richiederà esperienza, concretezza, capacità decisionale e una forte assunzione di responsabilità.
Ma che potrà offrire anche qualcosa di particolarmente importante: la possibilità di vedere crescere un'attività alla quale aver contribuito direttamente, fin dalle sue prime fasi.
Il ruolo: guidare un'attività, non soltanto gestire commesse
Il General Manager sarà la figura di riferimento per la gestione e il coordinamento della nuova iniziativa.
Avrà il compito di garantire il corretto funzionamento delle attività, supervisionando gli aspetti tecnici, organizzativi, economici e operativi, in stretta collaborazione con la proprietà di MBR.
Cerchiamo una persona capace di avere una visione complessiva dell'impresa, senza perdere il contatto con la realtà quotidiana dei cantieri, delle persone, dei clienti e delle commesse.
In particolare, si occuperà di:
- Coordinamento generale dell'attività: organizzare e supervisionare le attività operative, contribuendo alla definizione di processi, responsabilità e modalità di lavoro.
- Gestione delle commesse: seguire le diverse fasi dei lavori, dalla pianificazione iniziale alla realizzazione, fino alla chiusura e alla verifica dei risultati.
- Supervisione tecnica: garantire un efficace coordinamento delle attività tecniche, dei cantieri e delle figure professionali coinvolte, nel rispetto delle responsabilità e delle abilitazioni previste.
- Pianificazione economica e controllo: monitorare preventivi, costi, marginalità, avanzamento dei lavori e risultati economici delle commesse.
- Gestione dei fornitori e dei collaboratori: coordinare imprese esecutrici, artigiani, professionisti e partner esterni, assicurando qualità, affidabilità e rispetto degli impegni.
- Organizzazione e sviluppo delle persone: contribuire alla costruzione di una struttura efficiente, valorizzando le competenze dei collaboratori e favorendone la crescita.
- Relazioni con clienti e interlocutori: presidiare i rapporti professionali e contribuire allo sviluppo di nuove opportunità.
- Sviluppo dell'attività: collaborare con la proprietà nell'individuazione di opportunità di crescita e nel consolidamento della nuova realtà imprenditoriale.
Il ruolo richiederà la capacità di passare dalla visione strategica all'esecuzione concreta, prendendo decisioni, affrontando le criticità e assumendosi la responsabilità dei risultati.
Cerchiamo qualcuno che sappia ragionare da imprenditore, senza perdere la concretezza di chi conosce davvero il lavoro.
Chi stiamo cercando
La figura ideale è un professionista con una solida esperienza nel settore delle costruzioni, che abbia maturato responsabilità significative nella gestione di cantieri, commesse, persone e risorse economiche.
Potrebbe essere un direttore tecnico, un responsabile di commessa, un direttore operativo o una figura manageriale proveniente da un'impresa edile.
Ma non sarà soltanto il titolo professionale a fare la differenza.
Per noi sarà determinante la mentalità con cui questa persona affronta il lavoro e le responsabilità.
Cerchiamo un professionista che possieda:
- Esperienza consolidata nel settore edile e nella gestione operativa di cantieri e commesse.
- Solide competenze tecniche e conoscenza delle principali dinamiche organizzative e produttive di un'impresa di costruzioni.
- Capacità di pianificazione, coordinamento e gestione delle attività.
- Familiarità con preventivazione, budget, controllo dei costi, marginalità e risultati economici.
- Esperienza nella gestione di fornitori, collaboratori e professionisti esterni.
- Capacità decisionali, problem solving e attitudine ad affrontare situazioni complesse.
- Leadership, autorevolezza e capacità di costruire rapporti di fiducia.
- Autonomia, affidabilità, senso di responsabilità e orientamento ai risultati.
- Spirito imprenditoriale, iniziativa e desiderio di contribuire attivamente alla costruzione di un progetto.
La condivisione dei valori aziendali rappresenta un requisito imprescindibile.
Non cerchiamo necessariamente una persona che abbia già ricoperto il ruolo formale di amministratore di una società.
Cerchiamo qualcuno che conosca profondamente il settore, sappia assumersi responsabilità gestionali e possieda le qualità per sviluppare progressivamente una visione imprenditoriale completa.
Cosa significa entrare nel progetto MBR House
La particolarità di questa possibilità non risiede soltanto nelle responsabilità del ruolo, ma nel percorso professionale e imprenditoriale che potrà essere costruito.
L'obiettivo è individuare una persona con la quale sviluppare un rapporto di fiducia e collaborazione destinato a consolidarsi nel tempo.
Per questo il progetto si fonda su alcuni elementi.
Un'attività da costruire e sviluppare
La possibilità di contribuire concretamente alla nascita e all'organizzazione di una nuova realtà, partecipando alla definizione dei processi, delle modalità operative e delle strategie di sviluppo.
Il sostegno di un'impresa consolidata
Un progetto che nasce nell'ambito di MBR, potendo beneficiare dell'esperienza, delle competenze e del confronto con una struttura imprenditoriale presente da oltre 50 anni nel settore delle costruzioni.
Autonomia e responsabilità
Un percorso orientato alla progressiva assunzione di responsabilità nella gestione dell'attività, con spazi decisionali e obiettivi da definire e condividere con la proprietà.
Affiancamento e sviluppo manageriale
L'opportunità di rafforzare ulteriormente le proprie competenze attraverso il confronto con la proprietà e percorsi di formazione e sviluppo sulle capacità organizzative, gestionali, economiche, relazionali e di leadership.
Una prospettiva di crescita imprenditoriale
La possibilità di costruire nel tempo un ruolo sempre più rilevante nello sviluppo della nuova realtà, sulla base delle capacità dimostrate, dei risultati raggiunti e della fiducia reciproca.
Una prospettiva che va oltre il ruolo manageriale
È questo uno degli aspetti più importanti del progetto.
MBR desidera individuare una persona che possa diventare nel tempo un punto di riferimento stabile e determinante per la nuova iniziativa.
Un professionista che non si limiti a gestire l'operatività, ma che sviluppi una reale identificazione con gli obiettivi dell'attività e contribuisca alla sua crescita con mentalità imprenditoriale.
Per la persona giusta, il percorso potrà aprire anche alla possibilità di un futuro coinvolgimento nella compagine societaria.
Una prospettiva che non costituisce una condizione automatica o garantita, ma che potrà essere valutata e costruita nel tempo, sulla base dei risultati, delle competenze dimostrate, della condivisione dei valori e degli accordi con la proprietà.
L'intenzione è creare le condizioni per un rapporto professionale di lungo periodo, nel quale impegno, responsabilità e valore generato possano tradursi in opportunità di crescita sempre più significative.
Non si tratta di promettere un'impresa già pronta. Si tratta di offrire la possibilità di contribuire a costruirne una, con il sostegno di chi conosce profondamente questo settore.
Cosa offriamo
- Un ruolo centrale nello sviluppo di una nuova iniziativa imprenditoriale nel settore edile.
- La possibilità di contribuire alla costruzione e all'organizzazione dell'attività fin dalle sue prime fasi.
- Il supporto e il confronto con la proprietà di una realtà consolidata.
- Un percorso di affiancamento e sviluppo delle competenze manageriali e imprenditoriali.
- Responsabilità gestionali e autonomia da definire progressivamente in relazione al progetto e alle capacità dimostrate.
- Una prospettiva di crescita professionale di lungo periodo.
- La possibilità di valutare, nel tempo e attraverso specifici accordi, un eventuale coinvolgimento societario.
- Inquadramento e trattamento economico da definire in funzione dell'esperienza, delle responsabilità e della struttura del progetto.
Sede di riferimento: Piacenza (PC).
L'assetto definitivo della nuova iniziativa, il perimetro delle responsabilità e le condizioni contrattuali ed economiche saranno approfonditi e condivisi durante il processo di selezione.
Il prossimo passo potrebbe essere il tuo
Se hai costruito la tua esperienza nel settore edile, hai imparato a gestire persone, cantieri e risultati e oggi senti di poter assumere una responsabilità ancora più importante, ci piacerebbe conoscerti.
Forse hai già raggiunto un ruolo di rilievo nella tua organizzazione.
Forse hai maturato negli anni il desiderio di sviluppare un'attività nella quale poter incidere maggiormente sulle decisioni e sui risultati.
O forse hai sempre avuto una mentalità imprenditoriale, ma non hai ancora incontrato il progetto giusto nel quale metterla realmente a frutto.
MBR House potrebbe rappresentare l'occasione per trasformare questa ambizione in un percorso concreto.
Non cerchiamo soltanto un curriculum importante.
Ci interessa conoscere il tuo percorso, comprendere le responsabilità che hai assunto, i risultati che hai raggiunto e, soprattutto, la visione che hai del tuo futuro professionale.
Se desideri mettere la tua esperienza al servizio di un progetto da costruire e sviluppare, inviaci la tua candidatura.
"La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a tutte le nazionalità, nel pieno rispetto delle pari opportunità. I dati personali conferiti saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 esclusivamente per le finalità di gestione del processo di selezione."
Retribuzione: Fino a €80.000,00 all'anno
Benefit:
- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: In presenza