21 ott - Piacenza
M.B.R.
MBR S.R.L. | RICERCA E SELEZIONE
Tecnico Commerciale – Settore Edile
Un progetto professionale per chi vuole crescere, assumersi responsabilità e contribuire allo sviluppo di un'impresa.
Chi siamo
MBR S.r.l. è un General Contractor con oltre 50 anni di esperienza nel settore delle costruzioni, con sedi a Piacenza, Milano e Bologna.
Una realtà imprenditoriale in continua evoluzione, che ha costruito la propria esperienza integrando competenze nell'edilizia civile e industriale, capacità di gestione delle commesse e attenzione all'innovazione.
Oggi MBR prosegue il proprio percorso di sviluppo con un obiettivo chiaro: rafforzare la propria organizzazione e investire nelle persone che contribuiranno a costruirne il futuro.
Per questo ricerchiamo un Tecnico Commerciale che desideri intraprendere un percorso professionale di valore, all'interno di un'azienda strutturata nella quale esperienza, competenze e crescita personale possano svilupparsi insieme.
Il ruolo: diventare un riferimento per lo sviluppo commerciale
La persona che entrerà in MBR avrà il compito di contribuire attivamente alla crescita dell'azienda, sviluppando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti, professionisti e interlocutori del settore.
Non cerchiamo semplicemente qualcuno che venda servizi.
Cerchiamo un professionista capace di costruire relazioni di fiducia, comprendere le esigenze dei clienti e trasformare le opportunità in progetti concreti.
In particolare, si occuperà di:
- Sviluppare il territorio di riferimento, individuando nuovi clienti e possibilità commerciali.
- Gestire, consolidare e sviluppare le relazioni con il portafoglio clienti esistente.
- Individuare nuove opportunità attraverso il contatto con imprese, professionisti e altri interlocutori del mercato.
- Presentare i servizi e le soluzioni MBR, collaborando con la struttura tecnica interna.
- Seguire l'evoluzione delle trattative commerciali, dalla prima relazione alla definizione degli accordi.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire un'efficace gestione delle opportunità e contribuire al raggiungimento degli obiettivi.
Il ruolo prevede una crescente autonomia operativa e la possibilità di diventare nel tempo un riferimento importante per lo sviluppo commerciale dell'azienda.
Chi stiamo cercando
Prima ancora di un percorso professionale perfettamente corrispondente al ruolo, cerchiamo una persona che condivida il nostro modo di intendere il lavoro.
La condivisione dei valori aziendali è per noi imprescindibile.
Cerchiamo un professionista che unisca competenza commerciale, affidabilità, orientamento al risultato e una forte predisposizione all'apprendimento.
In particolare, valutiamo candidati con:
- Almeno 4 anni di esperienza in ruoli commerciali o nello sviluppo di nuove opportunità di business.
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e negoziali.
- Attitudine all'ascolto e capacità di comprendere le esigenze dei clienti.
- Autonomia, senso di responsabilità e orientamento agli obiettivi.
- Intraprendenza, spirito di iniziativa e capacità di costruire rapporti professionali duraturi.
- Curiosità, flessibilità e desiderio di sviluppare nuove competenze.
La provenienza dal settore edile rappresenta un elemento preferenziale, ma non è un requisito indispensabile.
Sappiamo che le competenze tecniche possono essere sviluppate attraverso un adeguato percorso di formazione e affiancamento.
Ciò che consideriamo altrettanto importante è trovare una persona che abbia solide basi commerciali, voglia apprendere e sia motivata a costruire il proprio futuro professionale insieme a noi.
Cosa significa entrare in MBR
Entrare in MBR significa inserirsi in una realtà che può mettere a disposizione esperienza, competenze tecniche, organizzazione e una prospettiva di sviluppo professionale.
Crediamo che la crescita di un'impresa passi anche attraverso la crescita delle persone che ne fanno parte.
Per questo attribuiamo particolare importanza alla formazione e allo sviluppo delle competenze, non soltanto tecniche, ma anche personali, relazionali e manageriali.
La persona selezionata potrà contare su:
Formazione tecnica e conoscenza del settore
Un percorso di apprendimento finalizzato a conoscere il mercato delle costruzioni, le soluzioni offerte da MBR, le dinamiche delle commesse e gli aspetti tecnici necessari per operare con competenza e autorevolezza.
Sviluppo delle competenze personali e manageriali
Attenzione alla crescita delle capacità comunicative, negoziali, organizzative e di gestione delle relazioni,
attraverso le iniziative formative e di sviluppo professionale dell'azienda.
Affiancamento e confronto con professionisti esperti
La possibilità di lavorare a stretto contatto con figure che conoscono approfonditamente il settore, avvalendosi delle competenze della struttura tecnica e organizzativa.
Autonomia e responsabilità crescenti
Un ruolo nel quale mettere progressivamente a frutto le proprie capacità, contribuire alle decisioni commerciali e assumere responsabilità proporzionate alle competenze e ai risultati raggiunti.
Una prospettiva professionale di lungo periodo
L'possibilità di costruire un percorso di crescita all'interno di un'azienda che sta investendo nel proprio sviluppo e nel rafforzamento della propria organizzazione.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà imprenditoriale consolidata, con oltre 50 anni di esperienza.
- Formazione tecnica e affiancamento iniziale.
- Supporto della struttura commerciale e tecnica nella gestione delle possibilità.
- Possibilità di crescita professionale e di assunzione di responsabilità crescenti.
- Cellulare aziendale.
- Rimborso delle spese di viaggio.
- Inquadramento e trattamento economico da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze, nel rispetto delle condizioni applicabili.
Sede di riferimento: Piacenza (PC).
Il territorio commerciale, la tipologia contrattuale e il trattamento economico saranno precisati in fase di definizione della posizione.
Il prossimo passo potrebbe essere il tuo
Se hai esperienza commerciale, ti piace costruire relazioni, sai assumerti responsabilità e desideri continuare a investire sulle tue competenze, ci piacerebbe conoscerti.
Non è necessario conoscere già ogni aspetto del settore edile.
Ci interessa soprattutto capire chi sei, cosa hai costruito fino a oggi e dove desideri arrivare.
Se cerchi un ambiente in cui mettere a frutto le tue capacità e avere l'opportunità di svilupparne di nuove, inviaci la tua candidatura.
"La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a tutte le nazionalità, nel pieno rispetto delle pari opportunità. I dati personali conferiti saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 esclusivamente per le finalità di gestione del processo di selezione."
Retribuzione: Fino a €60.000,00 all'anno
Vantaggi:
- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: In presenza
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
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