20 ott - Alba
Gruppo Miroglio
h3MOTIVI /h3 pè un brand di abbigliamento femminile del Gruppo Miroglio che da sempre mette al centro del suo impegno le donne, il loro desiderio di esprimersi attraverso la moda e le loro esigenze per vivere pienamente nel mondo contemporaneo.
/p h3La tua opportunità /h3 pEntrerai a far parte del team Retail e avrai l'opportunità di supportare attivamente la rete vendita nelle attività operative quotidiane, contribuendo al corretto funzionamento degli store e all'implementazione efficace dei processi retail.
Lavorerai a stretto contatto con i team di negozio e con le funzioni centrali, svolgendo un ruolo chiave di supporto operativo, con l'obiettivo di garantire coerenza, fluidità dei processi e un'eccellente customer experience in store.
/p h3La tua missione /h3 ul liSupporto operativo ai punti vendita nella gestione delle attività quotidiane, assicurando il rispetto di policy, procedure, iniziative e standard operativi aziendali.
/li liImplementazione delle linee guida, processi e procedure a supporto di tutte le aree operative dei negozi, fornendo supporto operativo sull'utilizzo degli strumenti in store, facilitandone l'adozione, la risoluzione delle principali criticità operative e implementando azioni migliorative ove necessario.
/li liAffiancamento ai team di store nell'implementazione di iniziative commerciali, processi e strumenti retail, garantendone la corretta esecuzione sul campo.
/li liSupporto all'apertura, chiusura, relocation di negozi, assicurando l'applicazione di standard stabiliti, garantendo che i sistemi e i progetti siano adeguati allo scopo.
/li liSupervisione dei modelli di pianificazione di turni e ferie, assicurando l'ottimizzazione dei KPI e l'allineamento tra copertura operativa, flussi di vendita e produttività degli store.
/li liMonitoraggio di inventari, differenze inventariali e processi di ricezione e riassortimento,
collaborando con Supply Chain e Merchandising per migliorare l'efficienza e contenere i costi operativi.
/li /ul h3Le tue skills /h3 ul liEsperienza di almeno 2–3 anni nel ruolo preferibilmente nel mondo fashion retail.
/li liConoscenza delle dinamiche operative di punto vendita e i principali processi retail.
/li liVisione "customer centric".
/li liApproccio pratico e orientato alla soluzione dei problemi.
/li liBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
/li liCapacità di collaborare e comunicare tra diverse funzioni, dipartimenti e team di negozio al fine di mantenere un atmosfera collaborativo, creativo e dinamico.
/li liEccellente flessibilità rispetto a scenari di business imprevedibili insieme a dimostrate capacità di problem solving in un ambiente fortemente dinamico e veloce.
/li /ul h3Cosa ti offriamo /h3 ul liUna proposta retributiva compresa tra ****** € e ****** € definita valorizzano il tuo livello di esperienza e le competenze nel ruolo.
/li liUn'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro.
/li liL'opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti.
/li liOnboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools.
/li liFormazione continua sia in aula che online /li liConvenzioni aziendali e iniziative di well-being /li liSconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand /li /ul pCrediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme.
Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari possibilità indipendentemente da genere, età, identità o background.
Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
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21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
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Humangest S. P. A.
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21 ott - Gonnesa
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