20 ott - Genova
Cirfood S. C.
Poormanger è alla ricerca di risorse da inserire nel team del attuale punto vendita di prossima apertura presso il Waterfront di Genova.
Le figure selezionate si occuperanno principalmente delle seguenti attività: preparazione e manipolazione di alimenti e materie prime, utilizzando le attrezzature di cucina; supporto nella preparazione dei piatti presenti a menù e nel servizio al banco; gestione delle preparazioni di cucina e ricezione degli ordini; monitoraggio del rispetto degli standard qualitativi e quantitativi definiti dall'azienda; applicazione delle procedure previste dal Piano di Autocontrollo HACCP; utilizzo e gestione della cassa intelligente; accoglienza e assistenza della clientela, garantendo un servizio cortese e orientato alla soddisfazione del cliente.
I candidati ideali hanno maturato una precedente esperienza nel settore della ristorazione e presso esercizi commerciali a contatto con il pubblico.
Completano il profilo dinamismo, entusiasmo, predisposizione al lavoro di squadra e spiccato orientamento al cliente.
È richiesta la disponibilità a partecipare a un periodo di formazione della durata massima di due settimane presso uno dei punti vendita Poormanger di Torino; le spese sostenute saranno rimborsate secondo quanto previsto dalla policy aziendale.
COSA OFFRIAMO?
Offriamo un contratto part-time di 30 ore settimanali, articolato su 6 giorni con turni flessibili dal lunedì alla domenica.
L'inserimento è previsto con contratto a tempo determinato, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato.
L'inquadramento sarà al 5° livello del CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.
La retribuzione annua lorda di riferimento è pari a € ******,34, da riparametrare alla % part-time e definita sulla base dell'esperienza, delle competenze maturate e di quanto previsto dalla contrattazione collettiva applicabile.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. ****** e L. ******.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) ********.
L'informativa completa è disponibile a questo link: Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. ********) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. ******* di recepimento della Direttiva UE ********).
22 ott - Pavia
Ernesto
22 ott - Casale Monferrato
Ernesto
22 ott - Latina
Ernesto
22 ott - Siracusa
Ernesto