20 ott - Ronchi dei Legionari
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Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di Cervignano del Friuli cerca per azienda cliente un INGEGNERE AMBIENTALE che si occupi di assicurare la conformità normativa e l'implementazione del sistema di gestione ambientale.Responsabilità:Pianificare i controlli ambientali (analisi emissioni in atmosfera, analisi scarichi, analisi acque pozzo, misure emissioni sonore, monitoraggio consumi, indicatori di performance ambientale) e registrarne gli esiti; Aggiornare la documentazione del SGA (Analisi Ambientale, procedure/istruzioni/fast training, modulistica varia); Effettuare verifiche ispettive interne, comprensive dei rapporti di audit; Redigere comunicazioni o rendicontazioni perioche verso Enti di controllo (comunicazioni autocontrolli periodici AIA mediante portale AICA, comunicazione annuale AIA, dichiarazione PRTR, bilancio solventi, MUD, piano spostamenti casa-lavoro,
etc)predisporre pratiche autorizzative di carattere ambientale (AIA/AUA)Requisiti richiesti:Titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore conoscenza della normativa ambientale e dello standard ISO *****Buone capacità relazionali ed elevata predisposizione al lavoro di gruppo visione d'insieme/approccio sistemicoCapacità di rendicontazione attività svolte e di analisi critica dei datiBuona conoscenza della lingua inglese e dei pacchetti informatici di base per la gestione della documentazione digitale.Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza della norma ISO ***** e normativa salute e sicurezza nonché l'aver maturato esperienza competente nel settore meccanico/metallurgico o tecnico/impiantistico.Orario di lavoro:a giornata dal lunedì al venerdì full timeLuogo di lavoro:provincia di GoriziaSi offre:inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
xysqume Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.#J-*****-Ljbffr
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta