21 ott - Vicenza
LHH
LHHPer un'azienda produttiva con sede a Vicenza, ricerchiamoun/a Controller.
La risorsa, riportando al CFO e collaborando astretto contatto con l'AD, avrà il compito di garantire ilcorretto presidio dei processi di pianificazione, controllo e reporting, verrà inoltre coinvolto nei sistemi di analisi dei dati, contribuendo allo sviluppo di strumenti e procedure a supporto delle strategie aziendali.
ResponsabilitàL'obiettivo è di assicurare ladisponibilità tempestiva e accurata dei dati economico-finanziari della societàe delle controllate.
Tra le principali responsabilità rientrano:- Budgeting: predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici, raccolta e consolidamento dei dati, monitoraggio dei risultati e analisi criticità.- Controllo di Gestione: sviluppo di strumenti per il monitoraggio delle performance, analisi degli scostamenti, gestione delle chiusure mensili e monitoraggio delle giacenze di magazzino, supporto al management nelle analisi economico-finanziarie.- Reporting e Business Intelligence: predisposizione della reportistica periodica e delle dashboard di BI, analisi dei dati a supporto dell'efficientamento aziendale.- ERP e Digitalizzazione dei Processi: supporto nello sviluppo del sistema ERP aziendale, mappatura e ottimizzazione dei processi.
Profilo
Requisiti- Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale.- Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Controller.- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Excel- Conoscenza dei principali ERP e dimestichezza con BIOfferta- CCNL Metalmeccanica Industria, contratto full-time- Livello B1 o B2, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.- RAL indicativa compresa tra € 32.000 e € 38.000, a cui si aggiungono componenti variabili e agevolazioni aziendali.#LI-AP6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Altro
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta