21 ott - Imola
Cube
Descrizione del profilo lavorativo: Ricerchiamo una figura da inserire all'interno del team aziendale: laureato o laureando in ingegneria energetica, ingegneria meccanica, ingegneria civile.
Il candidato inquadrato come tecnico junior dovrà affiancare i tecnici dello società nella redazione di diagnosi energetiche per aziende del settore industriale e terziario (es. alberghiero) nonché nella redazione di diagnosi edifici per interventi in ambito pubblico.
Congiuntamente la figura imparerà a gestire l'iter di connessione alla rete elettrica per impianti a fonte rinnovabile e la gestione di pratiche di incentivazione (es. conto termico 3.0).
Le mansioni affidate saranno
- Rilievo e analisi dello stato di fatto delle imprese o edifici oggetto di diagnosi;
- Realizzazione del modello termico ed elettrico;
- Valutazioni degli interventi ottimali da proporre in diagnosi energetica;
- Gestione domande di connessione alla rete di distribuzione;
- Richiesta e gestione contributi attraverso il portale GSE.
Ai candidati non sono richieste pregresse esperienze lavorative, tuttavia è richiesta buona capacità organizzativa (es. scrivere un report, saper gestire le fasi di un processo, mantenere ordinato il proprio lavoro) e relazionale:
saper aggiornare con continuità il referente di settore, lavorare in team, è gradita una conoscenza pregressa (es. tesi di laurea) di software di modellazione energetica (Edilclima, termus, termolog, MC4, ecc).
Percorso di valutazione dei candidati: invio candidature o attraverso la piattaforma linkedIn o all'indirizzo: (email hidden), i candidati verranno valutati attraverso un colloquio attitudinale e un colloquio tecnico. Sede di lavoro: Imola (BO) e Ravenna (RA), possibili trasferte su sede Nazionale.
Tipologia di contratto: contratto di apprendistato (3 anni), CCNL Commercio.
Fascia retributiva: Per la posizione è prevista una retribuzione iniziale compresa tra € 21.000 e € 26.000 di RAL, determinata secondo le competenze maturate e coerentemente con il piano di crescita delle persone aziendale.
Tipo di impiego: a tempo completo.
Responsabilità: Al candidato/a verrà richiesto di saper organizzare le fasi di rilievo a lui/lei affidate interfacciandosi con tecnici esterni all'azienda e concordando con loro i dettagli del progetto.
Competenze aggiuntive: Viene valutata positivamente una precedente conoscenza di progettazione in BIM.
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta