21 ott - Montaione
Hosco.com
L'ExcellenceAcademyLearning&DevelopmentManageragiscecomeambasciatoredeivalori;,dellamissionedellaculturadiCastelfalfi.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
IlruolosiassicuracheiprogrammidiL&Dsianoefficaciedallineatiagliobbietiviaziendali;,assicurandosinelcontempochevenganoerogatiinmodo
coerenteatuttoilpersonale,contribuendoallacreazioneedimplementazionediprogrammidisviluppocompetenzepertutteleunitàdibusiness,promuovendo
sempreunclimadientusiasmoepartecipazione.IlruolocollaborastrettamenteconesottolasupervisionedelDirectorofExcellenceAcademy.
Principalicompitieresponsabilità
- AssisteilDirectorofExcellenceAcademynellagestionequotidianadelladivisionepergarantireoperazionifluide,lacostanteeccellenzanelleattivitàdi
formazioneesoddisfazionedeipartecipanti.
- Siadoperacosìchetutteleattivitàdiformazioneesviluppocompetenzianostrategicamenteallineateconlamission,visioneculturadiCastelfalfi.
- Contribuisceallaprogettazioneeallosviluppodeimaterialidiformazione,incluselepresentazioni,lelineeguidaeglistrumentidiapprendimentosulla
filosofiaaziendale,leprocedure,laconoscenzadelprodotto(ospitalitàeagricoltura),ilcustomercare,l’eccellenzaoperativaelecompetenzedi
leadership,garantendolacontinuaevoluzione,ilmiglioramentoelaprosperitàdell’Academy.
- Organizzaedimplementailcalendariodiformazionepersupportarelosviluppodeltalentoalivelloindividualeediteam,allineandosiconleesigenze
aziendaliedoperative.
- Assistenellaconduzionedellevalutazionidelbisognoformativo,misurandol'efficaciadellaformazionepergarantireunritornosull'investimento.
- Mantieneiregistridifrequenzadellaformazioneedaltradocumentazionerelativaallosviluppocompetenze.
- Organizzailprogrammadiformazioneesupervisionalasuaerogazioneconunapprocciopratico,assicurandoilpuntualecompletamentodituttiicompiti
assegnati.Partecipaallosviluppodelbudgetperladivisione,inbaseallanecessità.
- Costruisceemantienerelazionipositiveconcolleghiemembridelteam,rimanendosempreprofessionaleeorientatoallepersone.
Competenzerichieste
- Dai3ai5annidiesperienzalavorativainposizionesimile,preferibilmentenell'ospitalitàdilusso.
- LaureainGestionedelleRisorseUmane,PsicologiadelLavoro,LingueStranieree/oinuncampocorrelatoall'ospitalitàedalturismo.
- OttimaconoscenzadelpacchettoMSOfficecompresoPowerPoint.
- Positività,flessibilitàecreatività,coneccellentestandingedabilitàcomunicative.
- Dotidileadershipconunorientamentofocalizzatosullepersone,abilenellagestionedelcapitaleumanoedorientamentoallaperformance.
- Eccellenticapacitàorganizzativeeinterpersonali:accoglienteedeticamentecorretto.
- Conoscenzafluentedellalinguaitalianaeinglese,siaverbalechescritta.
Condizionicontrattuali
- ContrattoCCNLTurismo–FullTime.
- Retribuzioneannualordaapartireda€38.000,00.
Benefitevantaggi
- Accessoallamensaaziendaleancheneigiornidiriposo.
- AccessoaeventiriservatialpersonaleCastelfalfi.
- Esperienzeformativemirate,inbasealleesigenzedelruoloedelteam.
- Agevolazionisuristorazione,benessereeattivitàsportiveall’internodelresortedellatenuta.
- Soluzionidihousingallowancericonosciute,oveprevisto,alpersonaleprovenientedafuorizona.
Dotazionifornite
- Dotazioniprofessionaliadeguatealleesigenzedelruolosvolto.
Sededilavoro:Castelfalfi(FI)
ÈrichiestoilpossessodeldirittolegaledilavorareinItalia.
Lapresenteselezioneèrivoltaacandidatidientrambiisessi,aisensidelD.Lgs.198/2006edellanormativavigenteinmateriadipariopportunità,nonchéa
personediognietàenazionalità,nelrispettodelledisposizionidilegge.
Lecandidaturedovrannoesseretrasmesse corredatedaautorizzazionealtrattamentodeidatipersonaliaisensidelRegolamento(UE)2016/679(GDPR)edelD. xysqume Lgs.196/2003,
comemodificatodalD.Lgs.101/2018.
#J-18808-Ljbffr
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta