21 ott - Roma
aizoOn Technology Consulting
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Railway System Engineer ambito TCMS.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di analisi e traduzione degli schemi elettrici di bordo treno in requisiti software per sistemi TCMS (Train Control and Monitoring System).
Il ruolo si colloca all’interfaccia tra ingegneria elettrica e system engineering, con l’obiettivo di garantire la corretta integrazione tra architettura hardware di bordo e logiche di controllo e monitoraggio del treno.
Responsabilità principali
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- Analisi e interpretazione di schemi elettrici di bordo treno (low voltage / control circuits)
- Traduzione degli schemi elettrici in requisiti software, requisiti di sistema e logiche di controllo TCMS
- Supporto alla definizione dell’architettura TCMS in coerenza con i sottosistemi di bordo
- Interfaccia con i team di Electrical Engineering, System Engineering e Software/TCMS
- Verifica di coerenza tra schemi elettrici, requisiti e comportamento atteso del sistema
- Supporto alle attività di validazione e integrazione di sistema
PROFILO
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- Laurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Elettronica
- Conoscenza della lingua inglese
COMPETENZE TECNICHE
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- Esperienza nella lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi
- Comprensione di sistemi elettrici di bordo, preferibilmente in ambito ferroviario
- Capacità di tradurre logiche hardware in requisiti
- Capacità di interpretare e integrare requisiti in contesti sistemici complessi
Costituiscono un plus
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- Conoscenza del TCMS (Train Control and Monitoring System)
- Esperienza in ambito ferroviario (rolling stock)
- Familiarità con architetture distribuite
- Conoscenza di reti di comunicazione di bordo (MVB, CAN, Ethernet)
- Conoscenza di standard ferroviari (IEC, EN)
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
E' richiesta la presenza presso cliente di 2-3 giorni alla settimana, con possibilità di lavoro da remoto nei restanti giorni.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € 30.000 – 35.000
Variable Pay Band € 1.000-3.000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders
#J-18808-Ljbffr
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
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