21 ott - Roma
Adecco Portugal
Software Test Engineer appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)
Sei appassionato di tecnologia, software, gaming e innovazione? Ti piace capire come funzionano le cose, trovare anomalie e contribuire alla qualità di prodotti utilizzati in tutto il mondo?
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Per multinazionale tecnologica leader a livello globale da oltre 90 anni, Adecco Italia Spa è alla ricerca di un/una:
Nel dettaglio:
- Analizzerà requisiti funzionali e specifiche tecniche collaborando con Product Manager e sviluppatori.
- Definirà piani di test e casi di test strutturati.
- Eseguirà test manuali e automatizzati sui prodotti.
- Identificherà, documenterà e monitorerà anomalie software e hardware.
- Verificherà la corretta risoluzione dei bug.
- Redigerà documentazione e linee guida tecniche.
- Parteciperà a drive test sul campo per la validazione delle soluzioni.
Requisiti:
- Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini.
- Conoscenza di base delle reti mobili (GSM, LTE, 5G).
- Familiarità con networking e protocolli TCP/IP.
- Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Android.
- Conoscenza base di almeno un linguaggio di programmazione (Python, Java, C#, C++, JavaScript o simili).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono un plus: Certificazione ISTQB; Conoscenza di SQL Server; Conoscenza della lingua tedesca.
Cerchiamo una persona curiosa, precisa e appassionata di tecnologia, con voglia di crescere in un contesto internazionale e altamente innovativo. xysqume
Sede di Lavoro: Roma Tiburtina – Smart working (8 giorni di smart al mese)
Orario: Tempo pieno CCNL Commercio – dal lunedì al venerdì dalle ore 7:45 alle 17:30 con 45 min di pausa pranzo e flessibilità in entrata.
OFFERTA:
Contratto a tempo indeterminato con Adecco e possibilità di essere assorbiti dall’azienda dopo 1 anno di contratto – Ral dai 30k ai 35k + buoni pasto del valore di 12€
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
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