Manutentore elettrico / elettrotecnico
Pubblicato il 21-10-2026 - Nuove Frontiere Lavoro S. P. A. in Pomigliano d'Arco
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca, per notevole azienda cliente che si occupa di progettazione, integrazione e realizzazione di impianti di Security, un/a:
MANUTENTORE ELETTRICO / ELETTROTECNICO
La risorsa selezionata sarà impiegata principalmente nelle seguenti attività:
- manutenzione ordinaria e correttiva di impianti elettrici;
- ricerca e risoluzione guasti;
- interventi su quadri elettrici, linee e apparecchiature;
- piccoli interventi di installazione e ripristino;
- verifica del corretto funzionamento degli impianti;
- eventuale supporto sugli impianti speciali presenti nella sede.
- esperienza pregressa nella manutenzione di edifici, uffici o strutture complesse;
- conoscenza degli impianti elettrici BT;
- formazione/qualifica PES/PAV;
- autonomia nella ricerca e risoluzione dei guasti;
- buona manualità e capacità di problem solving;
- affidabilità e puntualità;
- capacità di rapportarsi correttamente con il cliente e con il personale presente in sede.
Sede di lavoro:
Pomigliano d'Arco (NA)
Si richiede:
Disponibilità immediata
Orario di lavoro:
Full time, 40 ore settimanali, su 2 turni:
1° turno:
dalle 07:00 alle 15:00 dal lunedì al venerdì con sabato, domenica e festivi di riposo
2° turno: dalle 14:00 alle 20:00 dal lunedì al venerdì + sabato, domenica e festivi dalle 13:30 alle 14:30 e dalle 19:00 alle 20:00
SI SPECIFICA CHE LE RISORSE DOVRANNO ESSERE DISPONIBILI ALLA ROTAZIONE TRA IL 1° ED IL 2° TURNO
Si offre:
Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.
CCNL: Metalmeccanico Industria
Livello: D1/D2
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)