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Responsabile Store Moda Sportiva

Pubblicato il 21-10-2026 - DIREZIONE LAVORO GROUP in Padova

DIREZIONE LAVORO GROUP SPA (Aut.Min. 0001 del 21 / 01 / 19), divisione selezione, ricerca per brand operante nel settore Moda un/una:
RESPONSABILE STORE MODA SPORTIVA La risorsa gestirà lo store in autonomia, attenendosi alle procedure e direttive aziendali e si occuperà di gestione e formazione delle risorse, pianificazione turni, gestione aspetti relativi alla sicurezza sul lavoro e alla privacy, assistenza alle vendite, allestimento vetrine, organizzazione dell'esposizione merce, rapporti con clienti, chiusure cassa. IL/LA CANDIDATA: - HA COMPROVATA ESPERIENZA NELLA GESTIONE DI PUNTI VENDITA DI MEDIA/GRANDE DIMENSIONE DELLA DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA
- HA OTTIME CAPACITA' RELAZIONALI E DI GESTIONE DELLA CLIENTELA
- HA FORTE SENSO COMMERCIALE E PASSIONE PER IL SETTORE DEL FASHION-RETAIL
- HA RESISTENTE PROPENSIONE AGLI OBIETTIVI ASSEGNATI E CAPACITA' DI STIMOLARE IL TEAM AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI STESSI
- E' MOTIVATO/A E DETERMINATO/A, AMBIZIOSO/A, POSITIVO/A, ED HA GRANDISSIMA CAPACITA' ORGANIZZATIVA, COMUNICATIVA E DI PROBLEM SOLVING,



SPIRITO D'INIZIATIVA E PROPENSIONE ALL'AGGIORNAMENTO E AL MIGLIORAMENTO CONTINUO
- HA UNA SPICCATA ATTITUDINE ALLA SELEZIONE, FORMAZIONE, GESTIONE E MOTIVAZIONE DEL TEAM
- CONOSCE LE PRINCIPALI APPLICAZIONI INFORMATICHE E DI BUSINESS INTELLIGENCE TITOLO PREFERENZIALE LA PROVENIENZA DAL MONDO DELLA DISTRIBUZIONE DI ARTICOLI SPORTIVI E PRODOTTI SPORTWEAR INQUADRAMENTO FULL TIME, RETRIBUZIONE IN LINEA CON LE CAPACITA' E CON LE ESPERIENZE MATURATE SEDE DI LAVORO: PADOVA joinus Gli aspetti contrattuali e retributivi verranno discussi in sede di colloquio 'Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

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