21 ott - Napoli
Leonardo
## Delivery Specialist - PLM SolutionsApply: IT - Torino - C.so Francia: IT - Varese - Cascina Costa: IT - Napoli - Pomigliano: IT - Milano - Nerviano: Full time: Posted Today: R0029898**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area Digital Solutions & Infrastructure, siamo alla ricerca di un/ una Delivery Specialist - PLM Solutions. La persona si occuperà delle seguenti attività: Coordinamento delle attività AMS sulle soluzioni PLM, in ottica di gestione del servizio di AMS, gestione delle modifiche correttive ed evolutive, e monitoraggio dalla disponibilità e della qualità delle soluzioni tecnologiche in ambito;Pianificazione e coordinamento interdivisionale delle attività di deploy, interagendo con i fornitori di AMS e con i vendor di prodotto, garantendo la corretta prioritizzazione e gestione delle attività AMS nell’ambito di tutte le soluzioni PLM in uso;Monitoring degli SLA di servizio, contribuendo alla Service Review con i fornitori e con i demand;Coordinamento della gestione delle issue evolutive e correttive nell’ambito delle soluzioni PLM;Monitoring della disponibilità e degli ambienti, in coordinamento con i fornitori AMS.**Titolo di studio**: Laurea in ingegneria aerospaziale o informatica o gestionale. **Seniority**:
Expert ( 3 - 5 anni d'esperienza). **Conoscenze e Competenze tecniche**: * Ottime competenze di Project Management.* Ottime competenze di ITSM e degli strumenti di mercato (nice to have, SNOW)* Buona Conoscenza delle soluzioni PLM di mercato (nice to have, Teamcenter); **Nice to have:** * Capacità di analisi dei processi Business;* Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi;* Conoscenza strumenti per il disegno dei processi (BPM).* Competenze di infrastrutture digitali orientate alle soluzioni PLM **Soft Skills**: * Capacità di team working;* Capacità relazionali e flessibilità;* Propensione all’innovazione;* Orientamento al risultato. **Conoscenze linguistiche**: Conoscenza della Lingua Inglese, scritta e orale (Livello B1). **Conoscenze Informatiche**: * Capacità di utilizzo dei tool Office 365 ;* Capacità di utilizzo delle soluzioni PLM (TeamCenter - nice to have);* Metodologie Agile (nice to have). **Altro***:* Disponibilità a effettuare trasferte italiane ed estere, in funzione delle attività di riferimento. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35.000 - 54.000 euro;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. #LI-FS1
#J-18808-Ljbffr
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
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