LLS - Ingegnere Logistico - La Spezia (SP)

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**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Leonardo Logistics (LLS), con oltre 70 siti, è presente a livello italiano ed europeo. Come parte del Gruppo Leonardo, siamo specializzati in logistica industriale inbound e outbound, progettazione e consulenza, trasporti, spedizioni e operazioni doganali, imballaggi customizzati e conservazione sostitutiva. L’obiettivo principale di LLS si concretizza nel supportare Leonardo attraverso la gestione di flussi logistici integrati e di supply chain con criteri di efficienza, innovazione e miglioramento continuo, adottando soluzioni tecnologiche personalizzate attraverso la professionalità del nostro team dedicato di ingegneri, analisti, esperti in tecnologie e project manager, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità. All’interno del nostro Team di ingegneria stiamo ricercando una risorsa che possa ricoprire il ruolo di **Ingegnere logistico** per il Plant di **La Spezia (SP).** La risorsa si occuperà delle seguenti attività:· Collaborare con il Team di ingegneria centrale e la Governance del Plant per definire e implementare le azioni volte ai miglioramenti dei processi del sito.· Analizzare i processi, individuare gli sprechi, avviare azioni di miglioramento ed eseguirne il follow up.· Implementare metodologie di WCM, nei pillar Safety, Logistics e di Cost deployment,



nelle attività del Plant.· Supportare la governance del Plant per l’analisi e la definizione dei dimensionamenti in ottica di risorse e spazi.· Rivedere i lay-out e applicare gli standard di ergonomia e sicurezza definiti centralmente.· Lavorare all’ottimizzazione degli spazi, delle logiche di immagazzinamento e delle specifiche di imballaggio e conservazione in linea con le specifiche aereonautiche.· Condividere con il/la Responsabile dell’Area di Business la situazione del Sito riportandone fabbisogni, risultati e criticità, collaborando nella stesura del capitolato tecnico e lavorando sul miglioramento continuo. **Titolo di studio:**Laurea in ingegneria gestionale e/o logistica. **Seniority:**Junior 1-3 anni di esperienza maturata in ambito produzione e/o logistica. **Conoscenze e competenze tecniche:**· Competenze di analisi e controllo (valutazione del beneficio rispetto ai costi dei progetti).· Monitoraggio degli stati di avanzamento delle attività.· Capacità di gestione delle informazioni (produzione di report; raccolta dati, elaborazione presentazioni e rappresentazioni formative).· Conoscenza metodologie di analisi rilevamento tempi attività.· Conoscenza dei principi Lean (WCM – sistemi KANBAN...). **Competenze comportamentali:**· Ottime capacità relazionali.· Cooperazione, collaborazione e lavoro in team.· Orientamento al cliente. **Competenze linguistiche:**· Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del benessere e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.



Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.** **Cosa offriamo?**· Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;· Modalità di lavoro: Ibrida· Categoria contrattuale: Impiegato;· Tipologia contrattuale: tempo indeterminato· Range retributivo: € 33.836,66 - € 37.143,54 RAL;· Tredicesima mensilità;· Premialità legata ai risultati di Business;· Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;· Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;· Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.****Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#J-18808-Ljbffr

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