Tirocinio extracurriculare: Contract Analyst - Gruppo Tender Comms

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Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.

A Day in the Life

Stiamo cercando una persona motivata da inserire nel nostro team per supportare l’Hiring Manager e l’intero gruppo Comms all’interno della Divisione Pricing. Il candidato ideale è una persona che, anche alla prima esperienza lavorativa, dimostra precisione, buone capacità organizzative, capacità di mantenere la concentrazione e di svolgere anche attività ripetitive mantenendo un alto livello di attenzione, interessata a lavorare in un’azienda multinazionale. Offriamo un ambiente inclusivo e diversificato in cui le opinioni e le idee di tutti sono rispettate e ascoltate.

Dettagli dello stage

- Data di inizio: il prima possibile
- Durata: 6 mesi + 6 mesi
- Modello di lavoro: ibrido – è richiesta presenza in ufficio di 2/giorni alla settimana
- Orario di lavoro: tempo completo (40 ore settimanali)
- Luogo di lavoro: Milano

Responsabilità

- Lettura attenta delle comunicazioni in arrivo
- Analisi dei capitolati e delle specifiche di gara
- Smistamento alle unità operative competenti
- Verifica delle procedure di gara di interesse con relativa registrazione su un portale dedicato
- Utilizzo dei portali di gara a livello nazionale
- Supporto al gruppo per eventuali altre attività
- Utilizzo di programmi AI applicati al lavoro specifico
- Disponibilità ad acquisire conoscenza del portafoglio prodotti delle diverse business unit

Conoscenze richieste

- Diplomato/a
- Neolaureato/a o studente/ssa all’ultimo anno di studi
- Ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata
- Livello intermedio di inglese
- Buona conoscenza di Microsoft Outlook,



Word ed Excel
- La conoscenza del codice degli appalti è considerata un plus
- Precisione, disponibilità, puntualità e capacità organizzative

Costituirà un vantaggio

- Laurea in Giurisprudenza o conoscenza di materie giuridiche

Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. Pay range: 900 Euro gross per month The final salary within this range will be determined based on objective, job-related criteria, including relevant experience, skills and qualifications, in accordance with our compensation framework.

EEO and Employment Policies

It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support. This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees.

#J-18808-Ljbffr

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