Driver - Autista
Pubblicato il 19-10-2026 - Hotel torre di Cala Piccola in Fano
Miramis è una collezione di brand che fa parte del gruppo Miramis Hospitality, una società di ospitalità, ristorazione e intrattenimento nel segmento lusso con sede in Svezia, di proprietà della Qarlbo AB. Qarlbo è la casa-madre di proprietà della Famiglia Jonsson e si concentra su investimenti a lungo termine anche in altri settori come idrogeno, biodiversità e immobiliare, con l'ambizione di creare un lascito per le generazioni future.
Il portafoglio del gruppo si estende tra Svezia e Italia. A Stoccolma, Miramis gestisce Cirkus Arena and Restaurant, Backstage Hotel e Hasselbacken, e sta sviluppando Gasometer, una nuova destinazione culturale e di ospitalità nell'ex area industriale del Gasworks a Norra Djurgårdsstaden.
Nel sud della Toscana troviamo l'Hotel LA ROQQA, Scirocco Restaurant e Isolotto Beach Club a Porto Ercole, Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e la tenuta di campagna La Capitana a Magliano in Toscana, oggetto attualmente di un importante intervento di riposizionamento.
Posizione:
Stiamo cercando per la stagione estiva **** un/a DRIVER_Autista per la nostra struttura Hotel Torre di Cala Piccola che riporti direttamente al/la Guest Experience Manager.
Il tuo ruolo e la tua mission in Miramis
Come Driver Miramis sarai il primo e l'ultimo sorriso che i nostri ospiti incontrano; un/a vero/a ambasciatore/trice della nostra ospitalità! La tua missione? Garantire trasferimenti sicuri, puntuali ed eleganti per ospiti e staff tra aeroporti, stazioni, attrazioni e partner. Gestirai i nostri veicoli di alta gamma curandone ogni dettaglio, collaborerai con i colleghi per assicurare il massimo della logistica e della discrezione e presenterai sempre uno stile impeccabile secondo gli standard luxury.
Requisiti:
Requisiti per il ruolo:
Patente B valida da almeno 5 anni
Esperienza di guida di minimo 1-2 anni in strutture hospitality o servizi luxury/NCC
Ottima conoscenza percorsi locali e regionali, uso disinvolto di GPS
Italiano fluente e conoscenza dell'inglese
Capacità di gestione e controllo ordinario dei veicoli aziendali
Cura della documentazione e degli adempimenti (assicurazioni, permessi ecc.)
Eventuale conoscenza di altre lingue straniere
Le competenze attitudinali che fanno la differenza:
Estrema affidabilità, riservatezza e puntualità
Presentazione curata, eleganza nei modi e attenzione al dettaglio
Ascolto attivo e comunicazione efficace, anche in contesti internazionali
Flessibilità e disponibilità a richieste last minute
Approccio sempre proattivo e orientato al cliente
Spirito di collaborazione con tutti i reparti
Altre informazioni:
La proposta di Miramis
Ci piace definirla "
Total Reward
", perché la nostra proposta di compensation prende in considerazione diversi aspetti.
Inquadramento per il tuo ruolo:
· Contratto stagionale per la stagione ****, indicativamente da giugno a settembre. Date di inizio e fine potranno variare in base alla struttura e alle esigenze operative;
· Retribuzione lorda annua a partire da ******€ a cui aggiungere gli elementi variabili ove presenti: festivi, domenicali, notturni, lavoro straordinario/supplementare e mance; la retribuzione varia in funzione dell'esperienza del candidato ed è oggetto di valutazione durante il processo di selezione individuale;
· Contratto in linea con il CCNL Turismo – Confcom, con formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo.
I vantaggi:
· Ticket Restaurant di 8€ per ogni giorno lavorato in presenza;
· Per i fuori sede: alloggio condiviso presso nostro Residence Turistico Alberghiero o appartamento;
· Servizio navetta per i fuori sede non automuniti;
· Sistema di referral candidati incentivante;
· Sconti e convenzioni per salute e cura personale, formazione, viaggi e intrattenimento.
Il nostro processo di selezione si articola così:
· Colloquio con il manager di reparto
· Prova pratica, ove richiesta
· Verifica di referenze e qualifiche
· Offerta, accompagnata da una lettera d'impegno all'assunzione
Perché scegliere Miramis?
· Un ambiente autentico e orientato al feedback, dove ogni contributo conta;
· Opportunità di apprendere da professionisti del settore;
· Obiettivi chiari, confronto continuo e valorizzazione delle competenze;
· Crescita professionale attraverso formazione, mentoring e coaching;
· Ice Breaking Days: onboarding dedicato ad esperienze immersive volte a favorire la crescita personale;
· Craft Your Break: prodotti di qualità offerti durante le pause;
· Storyteller Awards: riconoscimento per chi incarna i valori aziendali, e viene recensito positivamente dai nostri ospiti.
Far parte del nostro Gruppo significa integrare una realtà con più strutture, ognuna con la sua identità. In base alle esigenze organizzative e al tuo percorso di crescita, potrai lavorare anche in strutture diverse da quella di primo inserimento. Crediamo che questo arricchisca competenze, visione e relazioni, in linea con i nostri valori.
Vuoi scoprire cosa distingue davvero la nostra cultura aziendale? Consulta il nostro manifesto !
Miramis promuove la parità di genere e si impegna a selezionare talenti ispirati all'eccellenza, all'autenticità e alla crescita personale. Tutte le candidature in linea con i requisiti saranno considerate indipendentemente da genere, età, orientamento o provenienza (L.****** - D.Lgs. n.********).
La storia di Miramis è la storia di due luoghi con un significato profondo.
Da una parte, una vivace città storica del Nord Europa; dall'altra, un autentico e affascinante promontorio affacciato sulle onde del Mediterraneo. Svezia e Italia, Stoccolma e l'Argentario: per la famiglia Jonsson entrambi rappresentano radici profonde, luoghi da celebrare, custodire e valorizzare. Luoghi in cui le storie delle persone, la bellezza della natura e il patrimonio architettonico meritano di essere preservati e onorati.