19 ott - Montà
Humangest SpA Filiale di Saluzzo
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca:Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
- Addetto/a Back Office RicambiLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.SEDE DI LAVORO: zona di BARGE (CN).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:- Contratto: ottica assuntiva in azienda- CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI- RAL prevista: *************** €- Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornalieroRETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:La retribuzione annuale lorda prevista è compresa tra ****** € e ****** € secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.RESPONSABILITA' PRINCIPALI:La risorsa si occuperà di:- Gestione delle richieste dei clienti e supporto nelle attività di back office commerciale; - Ricezione, inserimento e gestione degli ordini di ricambi; - Caricamento e aggiornamento degli ordini all'interno del gestionale aziendale; - Verifica della correttezza degli ordini e delle informazioni tecniche relative ai ricambi; - Interfaccia con l'ufficio acquisti,
il magazzino e gli altri reparti aziendali per il monitoraggio degli ordini; - Supporto nella gestione delle richieste relative a componenti meccanici e ricambi.REQUISITI RICHIESTI:Sono richiesti:- Esperienza pregressa in ruoli di back office, preferibilmente presso uffici ricambi o uffici acquisti; - Provenienza dal settore metalmeccanico o da aziende industriali; - Conoscenza di basedella meccanica e della componentistica; - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali; - Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali; - Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.COSA OFFRIAMO:Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva.ITER DI SELEZIONE:Il processo di selezione prevede:- Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale propostacontrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.PARI OPPORTUNITA':SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPRIVACY:I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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