Impiegato/A Back Office Ufficio Ricambi
Pubblicato il 19-10-2026 - Humangest SpA Filiale di Saluzzo in Montà
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca:
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
- Addetto/a Back Office Ricambi
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
SEDE DI LAVORO: zona di BARGE (CN).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: ottica assuntiva in azienda
- CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
- RAL prevista: *************** €
- Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
La retribuzione annuale lorda prevista è compresa tra ****** € e ****** € secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
La risorsa si occuperà di:
- Gestione delle richieste dei clienti e supporto nelle attività di back office commerciale;
- Ricezione, inserimento e gestione degli ordini di ricambi;
- Caricamento e aggiornamento degli ordini all'interno del gestionale aziendale;
- Verifica della correttezza degli ordini e delle informazioni tecniche relative ai ricambi;
- Interfaccia con l'ufficio acquisti, il magazzino e gli altri reparti aziendali per il monitoraggio degli ordini;
- Supporto nella gestione delle richieste relative a componenti meccanici e ricambi.
REQUISITI RICHIESTI:
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa in ruoli di back office, preferibilmente presso uffici ricambi o uffici acquisti;
- Provenienza dal settore metalmeccanico o da aziende industriali;
- Conoscenza di base della meccanica e della componentistica;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali;
- Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.
COSA OFFRIAMO:
Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva.
ITER DI SELEZIONE:
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA':
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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