19 ott - Campo di Ne
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L'ExcellenceAcademyLearning&DevelopmentManageragiscecomeambasciatoredeivalori;,dellamissionedellaculturadiCastelfalfi.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
IlruolosiassicuracheiprogrammidiL&Dsianoefficaciedallineatiagliobbietiviaziendali;,assicurandosinelcontempochevenganoerogatiinmodo
coerenteatuttoilpersonale,contribuendoallacreazioneedimplementazionediprogrammidisviluppocompetenzepertutteleunitàdibusiness,promuovendo
sempreunclimadientusiasmoepartecipazione.IlruolocollaborastrettamenteconesottolasupervisionedelDirectorofExcellenceAcademy.
Principalicompitieresponsabilità
AssisteilDirectorofExcellenceAcademynellagestionequotidianadelladivisionepergarantireoperazionifluide,lacostanteeccellenzanelleattivitàdi
formazioneesoddisfazionedeipartecipanti.
Siadoperacosìchetutteleattivitàdiformazioneesviluppocompetenzianostrategicamenteallineateconlamission,visioneculturadiCastelfalfi.
Contribuisceallaprogettazioneeallosviluppodeimaterialidiformazione,incluselepresentazioni,lelineeguidaeglistrumentidiapprendimentosulla
filosofiaaziendale,leprocedure,laconoscenzadelprodotto(ospitalitàeagricoltura),ilcustomercare,l'eccellenzaoperativaelecompetenzedi
leadership,garantendolacontinuaevoluzione,ilmiglioramentoelaprosperitàdell'Academy.
Organizzaedimplementailcalendariodiformazionepersupportarelosviluppodeltalentoalivelloindividualeediteam,allineandosiconleesigenze
aziendaliedoperative.
Assistenellaconduzionedellevalutazionidelbisognoformativo,misurandol'efficaciadellaformazionepergarantireunritornosull'investimento.
Mantieneiregistridifrequenzadellaformazioneedaltradocumentazionerelativaallosviluppocompetenze.
Organizzailprogrammadiformazioneesupervisionalasuaerogazioneconunapprocciopratico,assicurandoilpuntualecompletamentodituttiicompiti
assegnati.Partecipaallosviluppodelbudgetperladivisione,inbaseallanecessità.
Costruisceemantienerelazionipositiveconcolleghiemembridelteam,rimanendosempreprofessionaleeorientatoallepersone.
Competenzerichieste
Dai3ai5annidiesperienzalavorativainposizionesimile,preferibilmentenell'ospitalitàdilusso.
LaureainGestionedelleRisorseUmane,PsicologiadelLavoro,LingueStranieree/oinuncampocorrelatoall'ospitalitàedalturismo.
OttimaconoscenzadelpacchettoMSOfficecompresoPowerPoint.
Positività,flessibilitàecreatività,coneccellentestandingedabilitàcomunicative.
Dotidileadershipconunorientamentofocalizzatosullepersone,abilenellagestionedelcapitaleumanoedorientamentoallaperformance.
Eccellenticapacitàorganizzativeeinterpersonali:accoglienteedeticamentecorretto.
Conoscenzafluentedellalinguaitalianaeinglese,siaverbalechescritta.
Condizionicontrattuali
ContrattoCCNLTurismo–FullTime.
Retribuzioneannualordaapartireda€******,00.
Benefitevantaggi
Accessoallamensaaziendaleancheneigiornidiriposo.
AccessoaeventiriservatialpersonaleCastelfalfi.
Esperienzeformativemirate,inbasealleesigenzedelruoloedelteam.
Agevolazionisuristorazione,benessereeattivitàsportiveall'internodelresortedellatenuta.
Soluzionidihousingallowancericonosciute,oveprevisto,alpersonaleprovenientedafuorizona.
Dotazionifornite
Dotazioniprofessionaliadeguatealleesigenzedelruolosvolto.
Sededilavoro:Castelfalfi(FI)
ÈrichiestoilpossessodeldirittolegaledilavorareinItalia.
Lapresenteselezioneèrivoltaacandidatidientrambiisessi,aisensidelD.Lgs.********edellanormativavigenteinmateriadipariopportunità,nonchéa
personediognietàenazionalità,nelrispettodelledisposizionidilegge.
Lecandidaturedovrannoesseretrasmesse corredatedaautorizzazionealtrattamentodeidatipersonaliaisensidelRegolamento(UE)********(GDPR)edelD.
xysqume Lgs.********,
comemodificatodalD.Lgs.********.
#J-*****-Ljbffr
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
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