Direttore Vendite Export

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La divisione Sales & Marketing di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, ricerca per un'importante realtà leader nel settore manifatturiero e meccanico B2B un/una Direttore/ Direttrice Vendite Export
Costituirà requisito fortemente preferenziale la provenienza del profilo dal settore impiantistico.
La risorsa, riportando direttamente al Global Sales Manager (GSM), contribuirà alla definizione e sarà responsabile dell'attuazione delle strategie commerciali aziendali su scala internazionale. Avrà inoltre la responsabilità diretta dello sviluppo del portafoglio prodotti assegnato e della gestione di un team strutturato di oltre 10 risorse.
Principali responsabilità:
Strategia Commerciale e Sviluppo Mercato Elaborare i piani commerciali di breve periodo e proporre linee strategiche di sviluppo a medio-lungo termine. Raggiungere gli obiettivi di fatturato ed espandere la quota di mercato penetrando in nuovi paesi e settori industriali target. Gestire complessi processi di vendita per beni ad alto valore unitario (CAPEX), identificando opportunità di business e stringendo partnership strategiche. Collaborare con il GSM per tradurre le esigenze del mercato nella roadmap dei nuovi prodotti (customizzazioni, automazione, applicazioni).
Leadership e Coordinamento del Team Gestire integralmente un team composto da Area Manager, Business Development Manager ed eventuali Country Manager. Definire i target di vendita per ciascuna risorsa interna, supportandole e monitorandone costantemente le performance. Guidare e motivare la rete commerciale (agenti, importatori, distributori e segnalatori) al fine di garantire il raggiungimento del fatturato nel rispetto degli sconti stabiliti.
Controllo Operativo, Marketing e Analisi Monitorare i target mensili,



trimestrali e annuali avvalendosi del supporto operativo del back office commerciale. Pianificare la partecipazione alle fiere di settore e le attività di marketing necessarie, nel rispetto del budget assegnato. Analizzare le azioni della concorrenza monitorando i trend tecnologici, le specificità dei mercati, i tempi di consegna e le politiche di prezzo, redigendo report trimestrali. Requisiti: Forte preferenza per candidature con solida provenienza dal settore impiantistico. Profonda conoscenza dei processi di vendita complessi (CAPEX) e ottime abilità di negoziazione B2B. Eccellenti doti di leadership e team management per la guida di risorse distribuite a livello internazionale. Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello C1); la conoscenza di una seconda lingua estera è considerata un plus. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di sistemi ERP e CRM evoluti. Attitudine al pensiero strategico, analisi dei dati, intelligenza emotiva e problem solving. Disponibilità a viaggiare con continuità per garantire il presidio internazionale. Residenza/Domicilio in Emilia-Romagna o in una regione limitrofa. Studi ed esperienze richieste: Preferibile Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Economia o discipline affini. Costituiscono titolo preferenziale percorsi formativi in Sales Management e/o International Business. Esperienza consolidata di almeno 8-12 anni nel settore manifatturiero/meccanico B2B nella gestione di mercati internazionali, con pregressi ruoli di Area Manager o Export Manager. Altre informazioni Condizioni contrattuali: Livello di inquadramento: da A1 a Dirigente, a tempo indeterminato (T.I.). RAL: ******,00 € - *******,00 € + MBO Benefit: Auto aziendale tempo pieno e buoni pasto. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. ****** e ******).

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