Responsabile Flotta
Pubblicato il 21-10-2026 - AIMAG in Reggio Emilia
Azienda GRUPPO AIMAG Sede Mirandola, Italia Professione/ Funzione FACILITY LABORATORIO SICUREZZA E QUALITA'
La selezione non accetta più candidature
Descrizione azienda
Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.
Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.
Posizione
Vuoi contribuire allo sviluppo di servizi essenziali per il territorio, lavorando in un gruppo industriale che integra competenze tecniche, sostenibilità operativa e attenzione alle comunità locali?
Aimag S.p.A. ricerca una persona da inserire come Responsabile Automezzi. La risorsa sarà inserita all'interno della Funzione Qualità, Sicurezza e Servizi Generali, con l'obiettivo di garantire la gestione e l'efficienza del parco mezzi del Gruppo AIMAG e relativo sistema di rifornimento interno/esterno.
Principali responsabilità
- Coordinamento operativo di una risorsa dedicata alla gestione del parco mezzi e delle relative attività amministrative
- Predisposizione del budget di reparto e monitoraggio degli scostamenti
- Pianificazione e gestione degli acquisti, delle sostituzioni e delle dismissioni dei mezzi e delle relative dotazioni
- Coordinamento delle assegnazioni e restituzioni mezzi e dotazioni
- Programmazione e gestione delle manutenzioni e dei controlli ordinari
- Pianificazione di interventi preventivi finalizzati a ridurre guasti e fermi operativi
- Gestione degli interventi straordinari derivanti da guasti, incidenti o anomalie
- Aggiornamento dell'inventario dei veicoli e delle dotazioni aziendali
- Gestione delle pratiche amministrative connesse al parco mezzi (immatricolazioni, bolli e adempimenti correlati)
- Gestione del sistema di car sharing aziendale
- Supporto e interfaccia con i clienti interni, tra cui driver e responsabili di reparto
- Coordinamento e controllo dei fornitori e verifica della relativa fatturazione
- Supporto all'Ufficio Acquisti nelle attività di gara e affidamento
- Presidio degli aspetti normativi e fiscali relativi alla gestione della flotta
- Monitoraggio dei costi e dell'utilizzo dei mezzi aziendali
- Monitoraggio delle performance, verifica del rispetto degli SLA e predisposizione della reportistica periodica
- Supporto a progetti strategici legati all'efficientamento dei processi, alla digitalizzazione, alla sostenibilità e all'accesso a eventuali strumenti di finanziamento
- Laurea in ambito tecnico
- Esperienza nella gestione di flotte aziendali, servizi generali o attività analoghe
- Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi legati alla gestione dei veicoli aziendali
- Familiarità con strumenti di reportistica e monitoraggio dei costi (gradita conoscenza di SAP)
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione
- Attitudine al coordinamento di attività e fornitori
- Capacità di gestire priorità e problematiche operative in contesti dinamici
- Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
- Buone capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori interni ed esterni
- Precisione nella gestione amministrativa e nel monitoraggio dei dati.
Altre informazioni
- Inserimento diretto in Aimag SpA con tempo indeterminato
- CCNL applicato: Gas-Acqua
- Retribuzione prevista: RAL compresa tra 38.000 e 43.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno
- Parte variabile: premio fino a € 2.550 lordi annui, secondo quanto previsto dal CCNLGas-Acqua
- Servizio mensa interno o Importo riconosciuto pari a € 10 spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati
- Possibilità di accesso allo smart working secondo policy aziendale
- Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali
- Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR
- Sede di lavoro: Mirandola (MO).
"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionali