Crédit Agricole Italia è alla ricerca di figure commerciali in possesso di una già qualificata e riconoscibile professionalità che siano poi in possesso di un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, indirizzata in particolare sul segmento privati di alta gamma.

Il/La consulente avrà la responsabilità di gestione e crescita di un portafoglio di relazioni, con la possibilità di poter offrire la gamma completa di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

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- garantire il conseguimento degli obiettivi economici

- analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia

- proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente

- verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento

- perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.

Competenze e Conoscenze richieste:

È richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di 6-8 anni in pari ruolo come Private Banker e/o ruolo di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent e/o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale qualificata nel settore.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

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- Caratteristiche personali:

- elevate capacità organizzative e di problem solving;

- spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;

- ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;

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- Competenze tecniche:

- Conoscenza dei prodotti di investimento;

- Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;

- Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;

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- Ulteriore elementi:

- Iscrizione all’ Albo professionale OCF e/o superamento esame per iscrizione allo stesso (preferenziale)

- Conseguimento ulteriori titoli/diplomi (master professionalizzanti, ulteriori certificazioni,…)

Retribuzione e Agevolazioni

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- Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente

- Livello – Quadri Direttivi

- Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 51.000,00.

in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione i potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.

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- Benefit Principali includono:

- Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali

- Assicurazione sanitaria integrativa

- Fondo pensione privato

- Buoni Pasto

- Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello

- Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

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