Brand Specialist ICT
Pubblicato il 21-10-2026 - ALLNET.ITALIA in Casalecchio di Reno
Allnet.
Italia SpA è un'azienda leader del settore ICT specializzata in soluzioni ICT e Telecomunicazioni per il mercato B2B. Attraverso un modello di business interamente indiretto, forniamo soluzioni tecnologiche avanzate alla nostra rete di partner sul territorio. Siamo alla ricerca di un Brand Specialist da inserire all'interno della nostra Business Unit Cyber&Cloud.; Il candidato ideale è una persona con il desiderio di lavorare in un ambiente giovane, dinamico, cooperativo ed in forte espansione. Principali attività e
responsabilità:
Il Brand Specialist si occupa della gestione e dello sviluppo dei Brand assegnati. Il ruolo nello specifico include le seguenti attività:
• follow-up e consulenza progettuale per i clienti di riferimento;
• attività di prevendita e supporto tecnico-commerciale;
• redazione di offerte ed ordini;
• assistenza post-vendita per garantire la massima soddisfazione del cliente;
• gestione a 360° dei Brand assegnati (monitoraggio listini, redazione di presentazioni, analisi delle informazioni e del mercato di riferimento);
• monitoraggio del portafoglio prodotti in termini di performance e vendite. Si richiede:
• laurea in Economia o discipline affini;
• minima esperienza pregressa nel ruolo o nel settore ICT;
• forte passione per il mondo dell'ICT e della tecnologia;
• ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua spagnola sarà ritenuta un plus);
• spiccata predisposizione al lavoro in team e buone doti relazionali. Cosa
offriamo:
Il Brand Specialist sarà supportato nella sua carriera tramite i più moderni sistemi informatici, costante formazione tecnica e commerciale, ed inserito all'interno di una cultura aziendale moderna e strutturata.
• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda
• Retribuzione (RAL): Posizione aperta per profili con diverso grado di esperienza. La retribuzione annua lorda indicativa per questa posizione è compresa tra € 25.000 e € 35.000. L'inquadramento contrattuale e il livello retributivo effettivo saranno definiti in fase di offerta e commisurati all'effettiva esperienza, alle competenze maturate e alla seniority del candidato.
• Benefit & Welfare: Welfare, buoni pasto, premi di produttività e piani di formazione dedicati, smart working.