ERP Manager
Pubblicato il 21-10-2026 - Aims International in Roma
Per una realtà imprenditoriale italiana in espansione, attiva in un contesto manifatturiero dinamico e orientato all’innovazione siamo alla ricerca di un/una: ERP Manager Main responsibilitiesL’ERP Manager avrà l’opportunità di ricoprire un ruolo ad elevato impatto strategico, lavorando a stretto contatto con il Management e con le principali funzioni aziendali. La persona sarà chiamata a guidare end-to-end un importante programma di trasformazione ERP, accompagnando l’organizzazione nel passaggio da un sistema gestionale fortemente personalizzato verso una piattaforma ERP maggiormente strutturata, scalabile e capace di supportare la crescita futura dell’azienda. Non ricerchiamo un profilo puramente tecnico. Cerchiamo un professionista capace di comprendere il business, analizzarne criticamente i processi e trasformare esigenze operative e organizzative in soluzioni concrete, utilizzando tecnologia, dati e automazione come veri business accelerator.
In particolare, la persona avrà la responsabilità di:analizzare i processi aziendali esistenti, identificando aree di inefficienza e opportunità di miglioramento;guidare le attività di process mapping, AS-IS analysis, gap analysis e definizione dei processi TO-BE;raccogliere e strutturare i requisiti provenienti dalle diverse funzioni aziendali;contribuire alla valutazione delle soluzioni ERP e delle relative evoluzioni, supportando il Management nelle decisioni tecnologiche e applicative;coordinare tutte le fasi del programma ERP: analisi, progettazione, configurazione, migrazione dati, testing, formazione, go-live e successive evoluzioni;governare la relazione con software vendor, System Integrator e altri partner esterni;lavorare quotidianamente a fianco delle funzioni Operations, Produzione, Logistica, Supply Chain, Acquisti, Commerciale, Finance e Controllo di Gestione;garantire integrazione e coerenza tra processi,
sistemi e dati;promuovere progressivamente una maggiore data culture all’interno dell’organizzazione;supportare il Management nella diffusione di una cultura orientata al continuous improvement e al change management;individuare nuove opportunità di digitalizzazione, automazione e ottimizzazione dei processi, monitorando con curiosità l’evoluzione di tecnologie emergenti, inclusa l’Intelligenza Artificiale.
Candidate profileCi rivolgiamo a professionisti con almeno 10 anni di esperienza maturata nella gestione di progetti ERP complessi, preferibilmente all’interno di società di consulenza, System Integrator o aziende finali caratterizzate da processi produttivi articolati.
Costituiranno elementi particolarmente importanti:esperienza nella gestione end-to-end di progetti ERP, dall’analisi iniziale al go-live;esperienza diretta in implementazioni ERP ex novo e/o migrazioni da sistemi legacy fortemente customizzati;conoscenza approfondita delle dinamiche e delle esigenze tipiche delle PMI e delle medie imprese italiane;solida comprensione dei principali processi funzionali di aziende produttive, con particolare attenzione a Produzione, Logistica, Supply Chain e Procurement;capacità di comprendere e dialogare anche con Finance, Controlling e funzioni commerciali;solide competenze di Project e Program Management;esperienza nel coordinamento di stakeholder interni, partner tecnologici e fornitori esterni;capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali e soluzioni applicative;sensibilità verso i temi di Business Process Reengineering, automazione e digital transformation;curiosità verso nuove tecnologie e capacità di valutarne concretamente l’applicabilità ai processi aziendali.
Cerchiamo inoltre una persona con energia, entusiasmo e robusto capacità di coinvolgimento, capace di lavorare trasversalmente con l’organizzazione e di accompagnare le persone nel cambiamento. Non semplicemente un responsabile del sistema ERP, quindi, ma un professionista che voglia diventare uno dei principali facilitatori della trasformazione e della crescita futura dell’azienda.
LocationMilano
- Area Sud Compensation PackageRAL indicativamente compresa tra 70.000 e 80.000, da definire in funzione dell’esperienza e della seniority del candidato.