21 ott - Basiano
Arcese Group
Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro? Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo. Il team Operational Exellence ha un ruolo strategico nel nostro percorso di cambiamento e crescita: si occupa di assicurare la massima qualità nei nostri servizi. A partire dall’individuazione delle aree da migliorare, elaborando strategie efficaci da attuare, contribuisce a garantire eccellenza ai nostri clienti. Sei il talento che stiamo cercando se hai:
* Interesse per progetti di digitalizzazione, training e trasformazione di contenuti formativi tradizionali in format digitali;
* Capacità di lavorare con diversi stakeholders, traducendo esigenze operative in soluzioni formative applicabili;
* Conoscenza dei principali sistemi di video training e content design;
* Formazione (preferibilmente) in ambito digital Learning & Development. Come Operational Excellence & Digital Learning Internti occuperai di:
* Analizzare i training esistenti, mappandoli e classificandoli per tipologia, priorità e potenziale di digitalizzazione;
* Supporto alla definizione di strategie per digitalizzare la formazione strutturandola in base a target, obiettivi e contesto operativo;
* Progettare i contenuti formativi traducendoli in brevi video chiari, fruibili e coerenti con i canali aziendali. La nostra sede è a Basiano (MI)
* Buoni pasto/spesa
* Piano sanitario integrativo
* Un portale di convenzioni aziendali
* Un’Academy interna per supportare il tuo sviluppo
* La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio Se la tua candidatura risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seguire, conoscerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People. Il Gruppo Arcese è un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale. Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un atmosfera di lavoro sicuro e inclusivo. La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti. Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. E ogni giorno scegliamo di essere inclusivi. #J-18808-Ljbffr
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
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