21 ott - Corbetta
N/A
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento della divisione Automotive&Motorsport;, ricerca: Telemetry Engineer – Supporto R&D; e Operazioni in Pista
La risorsa entrerà a far parte del team Telemetry R&D; occupandosi dello sviluppo, della validazione e del supporto operativo dei sistemi di telemetria utilizzati in Formula 1.
Il ruolo combina attività di ricerca e sviluppo, test di laboratorio e supporto diretto in pista durante sessioni di test e gare.
Principali aree di attività1.
Sviluppo hardware e software di nuovi sistemi di telemetria e studi di fattibilità. 2.
Validazione e calibrazione di prototipi elettronici prima della produzione (schede RF, analogiche e digitali). 3.
Supporto in pista durante test privati dei team di Formula 1 e durante eventi ufficiali FIA per la validazione finale dei prodotti.
Responsabilità principali: Attività di Ricerca e Sviluppo - Collaborare con il team Telemetry R&D; nello sviluppo di nuovi sistemi di telemetria per applicazioni Formula 1. - Definire specifiche hardware e software ad alto livello. - Partecipare alla selezione dei componenti critici. - Supportare studi di fattibilità e innovazione tecnologica. - Collaborare alla progettazione, debug, test e validazione di nuovi prodotti.
Attività di Validazione e Test - Eseguire misure, caratterizzazioni e validazioni di nuove schede elettroniche. - Verificare che i prodotti rispettino le specifiche tecniche richieste. - Svolgere analisi tecniche e test di laboratorio. - Elaborare documentazione tecnica e report dei risultati. - Sviluppare modelli matematici e analisi, in particolare nell'ambito della propagazione RF e delle architetture di comunicazione.
Supporto in Pista - Fare da collegamento tra il circuito e i team interni Marelli (R&D;, qualità, produzione e vendita). - Portare in pista gli ultimi sviluppi tecnologici. - Raccogliere dati e informazioni sugli eventuali malfunzionamenti riscontrati durante test e gare. - Analizzare eventi anomali e collaborare con il team R&D; per identificarne e risolverne le cause. - Partecipare alle attività di revisione e manutenzione delle apparecchiature di telemetria all'inizio e alla fine della stagione.
Requisiti- Conoscenza della propagazione RF e della strumentazione radiofrequenza. - Capacità di lettura di schemi elettronici tramite strumenti EDA (Electronic Design Automation). - Conoscenza base di networking e protocolli di comunicazione.
- Buone capacità pratiche per installazione, configurazione e gestione di reti e dispositivi in pista. - Approccio scientifico all'analisi guasti e al debugging. - Capacità di pianificare ed eseguire test e validazioni in modo rigoroso e ripetibile. - Conoscenza del linguaggio C. - Conoscenza del sistema operativo Linux. - Conoscenza di MATLAB. - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Sede di Lavoro: Corbetta (MI) e Venaria (TO), con frequenti trasferte presso circuiti di Formula 1 e test track FIA quando richiesto.
Offerta: CCNL Commercio, II livello, Tempo Indeterminato, RAL (Range 30K - 35K), Indennità/Diaria 15,49€ per i giorni di presenza.
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Vantaggi: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
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