21 ott - Brescia
SAD Recruiting
Per Azienda del settore dell'ospitalità di alto livello, siamo alla ricerca di un/a Vice Direttore Hotel orientato/a all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione della guest experience . Ruolo e Responsabilità La risorsa affiancherà la Direzione di Struttura nella gestione operativa, strategica ed economica dell'hotel, garantendo elevati standard qualitativi e l'efficiente coordinamento di tutti i reparti. Principali attività: Gestione Operativa: Supervisionare quotidianamente le attività dei reparti dell'hotel, assicurando il rispetto degli standard di servizio e delle procedure aziendali. Coordinamento del Personale: Collaborare nella gestione, motivazione e formazione del team, organizzando i turni di lavoro e promovendo un clima di lavoro collaborativo e orientato al cliente. Guest Relation & Quality Control: Monitorare la soddisfazione degli ospiti, gestire con diplomazia ed efficacia le richieste complesse o eventuali reclami, garantendo un'esperienza di soggiorno eccellente. Ottimizzazione Economica e Revenue: Collaborare con il Direttore nell'analisi del budget, nel controllo dei costi operativi e nell'implementazione delle strategie di Revenue Management e commercializzazione. Sicurezza e Conformità: Verificare l'applicazione delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, igiene (HACCP) e tutela della privacy. Sostituzione della Direzione: Garantire la continuità gestionale della struttura in assenza del Direttore di Hotel. Settore: Hospitality/Turismo/Viaggi Ruolo: Middle e Top Management CCNL applicato: TERME Salario mensile lordo: EUR 3600
- EUR 4400 Data di assunzione: 16/11/2026 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione:
Contratto a tempo indeterminato Requisiti Richiesti Titolo di studio: Laurea in Scienze del Turismo, Economia, Management Alberghiero o Master equivalente.
Esperienza:
=>5 anni di esperienza in ruoli gestionali come Assistant Manager in hotel di categoria 4 S o 5 / Resort con SPA. Lingue Straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1/C2) e Tedesco (livello C1/C2) Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principali software gestionali alberghieri (PMS), strumenti di Revenue Management e pacchetto Office. Soft
Skills:
Eccellenti capacità di leadership, comunicazione efficace, spiccate attitudini al problem solving , flessibilità operativa. Disponibilità a lavorare su turnazioni, nei fine settimana e nei giorni festivi. Cosa offriamo Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. da 37k a crescere in base alla competenza ed effettiva esperienza. Ambiente di lavoro stimolante all'interno di un contesto alberghiero di prestigio. Percorsi di formazione continua e reali opportunità di crescita all'interno del gruppo. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 tag: #ViceDirettoreHotel #AssistantHotelManager #HotelManager #Hotellerie #LuxuryHospitality #Resort #Wellness #GestioneAlberghiera #DutyManager #OffertaDiLavoro #LavoroBrescia #LagoDiGarda #JobOpportunity #HospitalityJobs Sede: Desenzano del Garda Settore: Hospitality/Turismo/Viaggi Ruolo: Middle e Top Management Retribuzione: EUR 3600
- EUR 4400 *---*https://careers.sadrecruiting.com/job/view-job.php?id=322-assistant-hotel-manager-desenzano-del-garda&language;=it
21 ott - Viterbo
Humangest S. P. A.
21 ott - Urbino
Humangest S. P. A.
21 ott - Milano
Staff
21 ott - Gonnesa
Società riconosciuta