Chief of Staff
Pubblicato il 21-10-2026 - LHH in Bologna
LHHIl nostro cliente, prestigiosasocietà di gestione patrimoniale, ci ha incaricati di ricercare un: Chief of Staff.
La risorsa opereràcome supporto diretto del CEO, assicurando l'esecuzione delle prioritàaziendali e il monitoraggio delle iniziative di business, all'interno di unconcreto percorso di crescita verso un ruolo di braccio destro della Direzione.
Responsibilities- Supporto al CEO nell'elaborazione del piano strategico e nel monitoraggio delle performance aziendali.- Coordinamento di progetti trasversali.- Preparazione di business review, board presentation e reportistica direzionale.- Analisi dei KPI economico-finanziari.- Conduzione di analisi di mercato finalizzate all'individuazione di possibilità di nuovi investimenti.- Supporto a operazioni di M&A; e a iniziative strategiche.
Your Profile
Requisiti & Skills:- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Finanza, Management o discipline affini.- Esperienza pregressa di 3 ? 5 anni in ruoli analoghi in consulenza direzionale.- Capacità di supportare attività connesse a operazioni di M&A;, acquisizioni, cessioni e due diligence- Buona capacità di analisi di bilancio (Conto Economico, Stato Patrimoniale e Cash Flow).- Conoscenza di KPI economici,
finanziari e operativi.- Capacità di sviluppare reportistica direzionale.- Buona conoscenza della lingua inglese.- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto office (in particolare Excel).- Discrezione, affidabilità e integrità assoluta.- Capacità di influenzare senza autorità gerarchica.- Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di gestione del tempo.- Eccellenti doti relazionali, di mediazione e di problem solving.
Inquadramento contrattuale: Inserimento con CCNL Commercio? I livello
Range retributivoindicativo: €45.000 ? €55.000 RAL, definito in funzione dell'esperienza e dellecompetenze del profilo.
Luogo di lavoro: Bologna#LI-AF5«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Agenzie immobiliari
Ruolo: Costruzioni/Mestieri