Responsabile di Negozio - Lana
Pubblicato il 21-10-2026 - Jysk in Lana
Introduzione al ruolo
Sei pronto a mettere la tua energia al servizio di un team? Desideri assicurare al gruppo traguardi commerciali rilevanti, sviluppare una marcata attitudine al vendita e garantire ai clienti un'esperienza d'acquisto senza precedenti? Allora la figura di Store Manager che cerchiamo è la tua.
PERCHÉ UNIRSI A NOI
Unisciti a un'organizzazione retail riconosciuta come meta preferita da chi cerca una nuova carriera. La nostra atmosfera è vivace: il tuo contributo è imprescindibile, verrai sempre coinvolto nelle sfide e la tua crescita è prioritaria. In qualità di rappresentante JYSK, godrai di:
- Programmi di formazione e affiancamento mirati. Scopri di più cliccando qui
- Confronti amichevoli tra negozi con premi dedicati
- Variazioni economiche legate ai risultati commerciali
- Sconto del 20% su tutta la gamma JYSK e Lars Larsen
- Inquadramento di II livello CCNL Commercio e Servizi, range retributivo da 31.392,90 a 37.000 euro lordi annui
I TUOI MANDATI
- Condividi la guida operativa del punto vendita JYSK con il Deputy Store Manager
- Applicando i nostri principi e la nostra cultura, ti assicurerai che la struttura sia sempre pronta al 100% per le vendite, formando, indirizzando e sostenendo il tuo gruppo
- Valuterai i principali indicatori di performance per identificare azioni correttive e incentivare il team
- Affirmerai e farai rispettare i protocolli gestionali e le routine operative
- Gestirai la fase di recruiting e onboarding dei nuovi collaboratori, favorendone la formazione
- Non temi il lavoro manuale e sarai il primo modello di dedizione, operando direttamente in sala e nelle attività di routine
Parla con un nostro Store Manager e conosci meglio il ruolo qui.
IL TUO PROFILO
- Background nella supervisione, nell'incentivazione e nell'aggiornamento di gruppi, preferibilmente in ambito retail
- Stile di guida che motiva e che favorisce un clima aziendale sano e positivo
- Proprietà dei risultati e completa assunzione di responsabilità sul punto vendita
- Focus sugli obiettivi: mantieni la calma e indichi la strada da seguire anche nei momenti di maggiore pressione
- Desiderio costante di ottimizzare le performance e capacità di ripartire rapidamente dopo un eventuale intoppo
Ulteriori dettagli
Il nostro obiettivo è essere riconosciuti come il datore di lavoro d'eccellenza nel retail, ovunque siamo presenti. Questo ci porta a investire costantemente in un ambiente che i colleghi apprezzino e valorizzino. Riteniamo fondamentale riconoscere il duro lavoro del nostro staff.
Grazie a JYSK, potrai accedere a traiettorie di carriera nazionali e globali, unite a una serie di vantaggi dedicati.
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"La selezione è riservata a tutti i sessi, nel rispetto della normativa D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".
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Per assicurare un processo di selezione trasparente e mirato, impieghiamo un tool di screening che incrocia le tue risposte a questionari mirati. I quesiti sono stati generati automaticamente e successivamente validati dal nostro team Talent Acquisition. In base alle risposte, il sistema attribuisce un punteggio che ordina i candidati e predispone le prossime fasi. Il verdict preliminare non è vincolante: la decisione conclusiva spetta sempre a un professionista umano. Per approfondire come gestiamo i tuoi dati, consulta la Privacy Policy.