Frontend Developer (Mid/Senior)

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pCerchiamo un Frontend Developer Senior/Mid da inserire nel nostro team come figura di riferimento tecnico con esperienza consolidata e capacità di impatto immediato. /p pCerchiamo uno sviluppatore con esperienza già maturata, capace di prendere decisioni architetturali consapevoli, di mentorare junior developer e di contribuire attivamente alla crescita tecnica del team. /p pSe hai una solida esperienza nello sviluppo frontend, sei indipendente nelle decisioni tecniche e hai voglia di portare il tuo know-how in un team in crescita, ci piacerebbe conoscerti. /p pEntrerai a far parte del team Frontend in un ruolo ad alto impatto, con responsabilità tecniche e mentoring. /p pbLavorerai principalmente su una o più di queste aree tecniche: /b /p ul liSviluppare e mantenere applicazioni mobile in React Native per iOS e Android con focus su architettura e performance; /li liSviluppare applicazioni web scalabili in React/Vue e valutare la stack tecnologica più adatta ai singoli progetti; /li liRealizzare interfacce moderne, responsive e accessible, partendo dai design di Figma. /li /ul pbSu queste responsabilità contribuirai attivamente con autonomia: /b /p ul liPrendere decisioni architetturali consapevoli sulla struttura delle applicazioni, state management e patterns di sviluppo; /li liOttimizzare performance, accessibilità e user experience delle applicazioni; /li liGestire il deploy e il CI/CD delle applicazioni, assicurandone la qualità in production; /li liCollaborare strettamente con il team backend per integrazioni robuste e ben architettate. /li /ul pbCome figura senior, contribuirai anche a:



/b /p ul liCondurre code review e garantire standard qualitativi elevati; /li liMentorare developer junior e condividere know-how tecnico con il team; /li liPartecipare attivamente a discussioni tecniche e contribuire al miglioramento continuo dell’architettura e delle best practice. /li /ul pLavorerai in un ambiente collaborativo con metodologia Agile, con autonomia decisionale e ampi margini di iniziativa. /p pbAttento alla qualità /b /p pGarantisci standard elevati attraverso code review rigorose, testing automatizzati e focus su UX e accessibilità. /p pGuidi developer junior, condividi know-how tecnico e contribuisci al miglioramento continuo dell’architettura. /p pPrendi scelte tecniche autonome valutando alternative, comunichi chiaramente e porti visione strategica nei progetti. /p ul liMinimo b5 anni di esperienza /b nello sviluppo frontend in produzione; /li liEsperienza solida e consolidata con bReact e/o React Native /b; /li liSolida conoscenza di bHTML5, CSS3 e concetti di responsive design e accessibility /b; /li liEsperienza con bAPI REST /b e possibilmente GraphQL; /li liEsperienza con state management (Redux, MobX, Zustand, ecc.) in applicazioni complesse; /li liEsperienza con testing automatizzati (unit testing, integration testing,



e2e testing); /li liFamiliarità con strumenti di build e task automation (Webpack, Babel, ecc.); /li liEsperienza nella pubblicazione di app su App Store e Google Play; /li liCapacità di lavorare in team, di comunicare chiaramente e di dare/ricevere feedback costruttivo; /li liEsperienza di collaborazione con backend developer e capacità di coordinamento tecnico; /li liAutonomia decisionale e capacità di valutare trade-off tecnici; /li liBuona conoscenza dell’inglese tecnico. /li /ul h3Competenze preferenziali (nice to have) /h3 ul liEsperienza con Expo e over-the-air updates; /li liConoscenza di Node.js e stack full-stack; /li liEsperienza con Progressive Web Apps (PWA); /li liCompetenze in performance profiling e optimization; /li liEsperienza con CI/CD pipeline (GitHub Actions, GitLab CI, ecc.); /li liConoscenza di pattern di architettura (MVC, MVVM, ecc.) e principi SOLID; /li liEsperienza con Web Components o framework alternativi; /li liEsperienza di mentoring o leadership tecnica; /li liEsperienza con Figma e design system; /li /ul h3Cosa troverai in OpenMove /h3 ul liUn ambiente giovane, dinamico e collaborativo dove avrai autonomia decisionale; /li liUn team tecnico forte con cui crescere continuamente; /li liFormazione continua e budget dedicato alla crescita tecnica; /li liCorso di inglese; /li liFormazione Scrum; /li liOpportunità di leadership tecnica e mentoring; /li liResponsabilità architetturale e visibilità sui progetti; /li liBuoni pasto; /li liWelfare aziendale; /li liPossibilità di influenzare la direzione tecnica del team. /li /ul pFull time – Tempo indeterminato – Sede di Rovereto (TN) /p #J-18808-Ljbffr

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