addetto / addetta pulizie - IMOLA
Pubblicato il 21-10-2026 - Lavoropiù in Imola
Questa posizione è in Lavoropiù
Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
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Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
IMOLA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Part Time Orizzontale
Fascia di Retribuzione oraria lorda:
Fino a 8,50 €/h lordi la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. Agenzia per il Lavoro – Divisione Facility ricerca addetti/e alle pulizie per cantiere/servizio articolato nelle zone di Imola e limitrofi. Le risorse si occuperanno della pulizia e sanificazione dei locali. Opportunità 1 – Part-time 25 ore settimanali (10 risorse) Turnazione: Dal lunedì alla domenica su 5 giorni lavorativi con 2 riposi a scorrimento Fasce orarie possibili: 06:00-09:00 + 17:00-19:00 / 06:00-11:00 / 12:00-19:00 / 19:00-24:00 / 13:00-18:00 / 06:00-08:00 + 17:00-20:00 Opportunità 2 – Part-time 30 ore settimanali (5 risorse) Turnazione:
Dal lunedì alla domenica su 6 giorni lavorativi con 1 riposo a scorrimento Fasce orarie possibili: 06:00-09:00 + 17:00-19:00 / 06:00-11:00 / 12:00-19:00 / 19:00-24:00 / 13:00-18:00 / 06:00-08:00 + 17:00-20:00 Occasione 3 – Part-time 13,75 ore settimanali (1 risorsa) Turnazione: Dal lunedì al venerdì Orario: 06:00 - 08:45 Opportunità 4 - part time 20h settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 7 alle 9.30 e dalle 12 alle 13.30. Opportunità 5 - 3 persone, part time 25 h settimanali dal lunedì al venerdì con orari: lunedì dalle 17.15 alle 19.30; martedì dalle 9 alle 10 e dalle 15 alle 19.30; mercoledì dalle 14 alle 19.30; giovedì dalle 9 alle 10 e dalle 17,15 alle 19,30; venerdì dalle 12.30 alle 19,30. Contratto: tempo determinato in somministrazione Retribuzione: 1° livello CCNL Multiservizi La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
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