Responsabile Amministrativo/a
Pubblicato il 21-10-2026 - LHH in Milano
LHHPer conto di una realtà in crescita, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrativo/a che gestisca in autonomia tutte le attività amministrative, contabili e dell'azienda fino alla predisposizione del bilancio ante imposte,Responsibilities- Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori.- Supervisione del ciclo attivo e passivo.- Registrazioni contabili, scritture di assestamento e rettifica.- Gestione cespiti, ratei, risconti e ammortamenti.- Riconciliazioni bancarie e controllo movimenti di tesoreria.- Predisposizione delle chiusure mensili e annuali.- Predisposizione del bilancio civilistico ante imposte.- Gestione dei rapporti con commercialista, revisori, consulenti fiscali e istituti di credito.- Predisposizione delle dichiarazioni periodiche IVA e degli adempimenti fiscali ordinari.- Monitoraggio scadenziari e adempimenti amministrativi.- Elaborazione di report economici e finanziari a supporto del management.- Analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast.- Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione e controllo.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia.- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativi con responsabilità crescenti.- Consolidata esperienza nella gestione autonoma della contabilità fino alla predisposizione del bilancio ante imposte.- Buona conoscenza della normativa civilistica e fiscale.- Ottima dimestichezza con Excel e principali ERP gestionali.- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità.
Sede: Milano
Retribuzione: CCNL Commercio, 1 livello, RAL 40.000€ - 50.000€.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale