Vice Store Manager 40h
Pubblicato il 21-10-2026 - Jysk in Gera Lario
Descrizione dell'azienda JYSK è una catena internazionale di negozi di articoli per la casa con radici scandinave, che offre soluzioni per arredare ogni ambiente domestico e il giardino. L’azienda propone un’ampia gamma di prodotti per il sonno e la vita quotidiana, attraverso una rete globale di punti vendita fisici e shop online, parte del gruppo familiare Lars Larsen. Fondata nel 1979 ad Aarhus, Danimarca, oggi JYSK conta oltre 3.600 negozi in 49 paesi, gestiti direttamente o tramite franchising.
L’obiettivo è offrire un’esperienza di acquisto semplice e integrata tra negozio e online, grazie al contributo di collaboratori motivati. La cultura aziendale, ispirata ai valori scandinavi, promuove un ambiente di lavoro attrattivo, con la missione di essere la prima scelta sia per i clienti sia per chi lavora nel retail.
Descrizione del ruolo Vice Store Manager 40h con sede di lavoro a Gera Lario, in modalità ibrida, significa che il ruolo prevede lavoro principalmente in negozio, con alcune attività gestibili da remoto. La persona selezionata supporterà la gestione operativa quotidiana del punto vendita, coordinando il team, monitorando l’assortimento, la disposizione della merce e il rispetto degli standard di visual merchandising. Nella giornata tipo il vice store manager partecipa alla pianificazione dei turni,
assicura un servizio al cliente eccellente, gestisce attività di cassa e di back office, e contribuisce al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità.
Il ruolo prevede inoltre il controllo delle procedure di retail loss prevention, la gestione delle comunicazioni interne e l’implementazione delle campagne promozionali. Si tratta di una posizione full time che richiede flessibilità oraria, orientamento al risultato e forte attenzione alla customer satisfaction.
Qualifiche
- Il/la candidato/a dovrebbe possedere solide competenze in customer service e customer satisfaction, con capacità di ascolto attivo e orientamento alla soluzione dei bisogni delle persone clienti.
- È richiesta una buona padronanza della communication, sia verbale sia scritta, per gestire in modo efficace il team, le informazioni operative e le interazioni quotidiane in negozio.
- Esperienza in store management, inclusa l’organizzazione del punto vendita, la gestione dei turni e il supporto al monitoraggio delle performance commerciali, costituisce un requisito preferenziale.
- Competenze in retail loss prevention, con attenzione alle procedure, alla sicurezza e al controllo degli stock, sono considerate un plus rilevante.