JUNIOR HSE SPECIALIST
Pubblicato il 21-10-2026 - Pedrali in Bergamo
A diretto riporto dell’HSE Manager, collabora alla gestione organizzativa e operativa dei processi HSE, assicurando il presidio delle tematiche ambientali e il rispetto degli standard in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Principali responsabilità:
• Pianifica e organizza la formazione in materia di salute, sicurezza e ambiente in collaborazione con le Funzioni aziendali coinvolte;
• supporta l’HSE Manager nell’elaborazione di istruzioni di lavoro e procedure di contesto e sicurezza;
• monitora l'evoluzione della normativa in materia HSE, gestendo il registro degli adempimenti di legge;
• registra infortuni e near miss elaborando le relative segnalazioni;
• partecipa all’implementazione e al mantenimento dei piani di emergenza e alla programmazione delle esercitazioni di evacuazione;
• gestisce i Dispositivi di Protezione Individuale;
• contribuisce alla predisposizione della documentazione relativa all’AUA (Autorizzazione Unica Ambientale);
• collabora alla gestione amministrativa dei rifiuti (Rentri) mediante utilizzo software dedicato (WinWaste);
• collabora allo sviluppo e al mantenimento del Sistema di Gestione HSE partecipando agli audit di riferimento relativamente alle certificazioni (UNI ISO 45001:2018 e UNI EN ISO 14001:2015);
• supporta il team di riferimento negli audit dedicati alla certificazione di prodotto.
Requisiti per la posizione:
• Laurea tecnico della prevenzione nei luoghi di lavoro (preferibile). Laurea ingegneria ambientale, gestionale o laurea affine;
• Attestato al ruolo ASPP è considerato un plus;
• esperienza di 2 anni in ruolo analogo all’interno di realtà manifatturiere di medie dimensioni costituisce un plus;
• conoscenza della normativa di riferimento, in particolare, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. n. 152/06 e Sistemi di Gestione UNI ISO 45001:2018 e UNI EN ISO 14001:2015;
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e del gestionale Zucchetti;
• buone doti organizzative e di precisione;
• comunicazione efficace e problem solving;
• attitudine al lavoro di squadra e al raggiungimento dei risultati.
Si offre inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato. Il posizionamento retributivo è definito come da C.C.N.L. per l'Industria Metalmeccanica.