Addetti/e alla vendita ESSELUNGA - MILANO
Pubblicato il 21-10-2026 - Manpower in Lombardia
Sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa nel settore GDO?
Questa è l’offerta che fa per te!
Manpower, per conto di Esselunga, azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di addetti/e alla vendita da inserire nei punti vendita di Milano.
Posizioni aperte:
- Addetti/e alla cassa e al rifornimento scaffali
- Addetti/e reparto frutta e verdura
- Addetti/e reparto pescheria
- Addetti/e reparto gastronomia
- Addetti/e al banco bar
Dettagli del contratto:
- Contratto a tempo determinato iniziale, in somministrazione, della durata di 4 mesi
- Possibilità di proroga a tempo determinato, direttamente con l’azienda Esselunga
- Inquadramento: 5°livello CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata)
- Orario di lavoro full time o part-time a seconda dell’esigenza
Full Time
Elementi contrattuali e retributivi
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata ;
- Inquadramento al 5° livello del CCNL;
- Retribuzione annua lorda da un minimo di 23.241,12 €a un massimo di 23.400,16 € , in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
Part Time
Elementi contrattuali e retributivi
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata ;
- Inquadramento al 5° livello del CCNL;
- Retribuzione annua lorda da un minimo di 13.944,67 €a un massimo di 14.040,10 € , in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
- È prevista visita medica preassuntiva prima dell’inserimento
Requisiti:
- Automuniti o residenti in zona
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend
- Preferibile esperienza pregressa all’interno di contesti GDO e/o similari
Candidati subito per entrare a far parte del team Esselunga!
Luoghi di lavoro:
- Milano (vari punti vendita)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026