Material & Demand Planner - Cascina, Toscana, Italy
Pubblicato il 21-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Cascina
italiana leader nella progettazione e produzione di sistemi di serraggio rapido manuali e pneumatici, riferimento internazionale nel settore della componentistica industriale. Grazie a un resistente orientamento all'innovazione, alla qualità e al servizio al cliente, l'azienda opera con una presenza consolidata sui mercati nazionali ed esteri.
il potenziamento dell'area Supply Chain siamo alla ricerca di un/una Material & Demand Planner . risorsa entrerà a far parte del team Pianificazione e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Pianificazione e Acquisti, con l'obiettivo di ruolo prevede un'interazione quotidiana con produzione, pianificazione e disponibilità di magazzino e approvvigionamenti.
figura rappresenterà un punto di riferimento operativo per il monitoraggio dei materiali e per la gestione delle criticità che potrebbero impattare la materiali necessari alla produzione.
aziendali.
- Sollecitare fornitori e monitorare le date di consegna.
- Gestire eventuali criticità di approvvigionamento individuando soluzioni alternative in collaborazione con il Responsabile
- Collaborare costantemente con il Production Planner pianificazione all'interno dell'ERP aziendale.
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale,
- Esperienza di minimo 2 e massimo 4 anni in ruoli di Demand Planning, Material Planning, Supply Planning.
- Chain e pianificazione materiali.
- Ottima conoscenza di Excel.
- Familiarità con sistemi ERP/MRP.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle
- Attitudine al problem solving e orientamento al
- Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in
- continua interazione con le diverse funzioni aziendali.
Sede aziendale raggiungibile con mezzo proprio, zona Inserimento in una realtà industriale solida e in miglioramento continuo.nell'ambito Supply Chain e Pianificazione.
CCNL metalmeccanico
di 5.20€ al giorno in busta paga di risultato applicabile durante la performance review annuale
RAL definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
«lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»